X
تبلیغات
کمیته پژوهشی آموزش و پرورش گنبد کاووس - گزارش های اقدام پژوهی

نمونه کار یک معلم پژوهنده


تقویت انشا و تقويت املا  به كار عملي اقدام پژوهي

مقدمه : توصيف وضعيت موجود

مقطع ابتدايي زير بناي مقاطع ديگر تحصيلي مي باشد و در مقطع ابتدايي نيز پايه اول اساس پايه هاي ديگر مي باشد و هر چقدر دانش آموزان در اين پايه بهتر آموزش ببينند در پايه هاي ديگر راحت تر هستند و بالعكس ؛ در پايه اول دو درس رياضي و فارسي ( قرائت فارسي و املاي فارسي ) كليدي هستند و بيشترين ساعات به اين دو درس اختصاص مي يابد و از بين دو درس ذكر شده درس فارسي از اهميت دو چنداني برخوردار مي باشد. طوري كه بدون يادگيري درس فارسي , يادگيري دروس ديگر تقريباً غير ممكن مي باشد.

چندين بار بود كه آموزگار پايه دوم از وضعيت تحصيلي دو دانش آموز ابراز نگراني مي كرد و آنان را در حد دانش آموزان پايه اول هم نمي دانست . از عدم پيشرفت تحصيلي آنان صحبت مي كرد؛ مدير مدرسه با اولياي دانش آموزان ذكر شده , مشاوراتي را بعمل آورد . قرار شد آنان به فرندان خود كمك كنند و همگام با معلم درس ها را تكرار و تمرين كنند.

بعد از گذشت يك ماه , متاسفانه پيشرفتي حاصل نشد در جلسه شوراي معلمان وضعيت دانش آموزان ذكر شده مورد بحث قرار گرفت . پيشنهادهايي ارائه گرديد بنده را مامور رسيدگي به اين دانش آموزان نمودند , من هم با بررسي نمرات سال گذشته آنان و مشاوره با والدين و معلم پايه دوم آنان مطالبي را جمع آوري نمودم.


ادامه مطلب
+ نوشته شده توسط کمیته پژوهشی آموزش و پرورش گنبد کاووس در پنجشنبه 25 خرداد1391 |

نمونه ای گزارش های اقدام پژوهی معلمان شهرستان های استان تهران

رديفعنوان گزارش معلم پژوهندهدريافت گزارش معلم پژوهنده
1تاثيرفعاليتهاي موسيقيايي برحافظه وتوجه دانش آموزان كم توان ذهني دختردریافت فایل
2چگونه توانستم دانش آموزانم را به انجام تحقيق وپژوهش ترغيب نمايم؟دریافت فایل
3راهكارهايي جهت تقويت گرامر ودستور زبان انگليسي پيش دانشگاهي دانش آموزان رشته علوم تجربيدریافت فایل
4چگونه توانستم مشکلات زبانی وگفتاری دانش آموزی 8 ساله مصروع رامرتفع سا زمدریافت فایل
5فعال سازی دانش آموزان درکارمشارکتی یاگروهیدریافت فایل
6دین وزیست شناسیدریافت فایل
7ترغیب نمودن دانش آموزان دبیرستان نمونه عاشورا به اقامت نمازجماعتدریافت فایل
8بررسی میزان تاثیرآموزش راهبردهای یادگیری ومطالعه درس ریاضی برپیشرفت تحصیلی درس ریاضی 1دریافت فایل
9چگونه توانستم با استفاده از روشهای نوین دانش آموزانم را به نوشتن انشاء علاقه مند کنمدریافت فایل

+ نوشته شده توسط کمیته پژوهشی آموزش و پرورش گنبد کاووس در چهارشنبه 26 مرداد1390 |

نمونه ای از  گزارش اقدام پژوهی - دارای رتبه کشوری

 

ايحاد علاقه و انگيزه به درس انشا و نگارش فارسي در پايه ي اوّل راهنمايي

 معلم پژوهنده:  محمد كريمي

مدرسه ي راهنمايي خلبان شهيد عباس دوران   -   ناحیه سه کرمانشاه

 

مقدمه :

         روزگاري را به ياد آوريد كه انسان هاي اوّليّه ، براي فهماندن مطالب خود به ديگران ، از حركات دست و سر و اندام و يا صدا ها و علامت هاي محدود و مبهم استفاده مي كردند . براي آنان بسيار دشوار بود كه هر چه را در دل داشتند ، بيان كنند . مدّت ها طول كشيد تا بشر ، براي رسانيدن پيام خويش به ديگران ، علامت هاي خاصّي را اختراع كند .

          در حقيقت، هنگامي كه از نوشتن ، سخن به ميان مي آيد ، بايد دو جنبه ي كاملا ً متفاوت را در آن ، مورد توجّه قرار دهيم : يك نوع نوشتن، جنبه ي هنري دارد كه اين نوع ــ  هر چند به لطف زندگي مي افزايد ــ  از لوازم زيستن نيست . نوعي ديگر از نوشتن، از لوازم زندگي امروزي است و تقريباً كسي نيست كه در دوره اي از حيات خود از آن بي نياز باشد. از يك دعوتنامه ي ساده ي مكتوب يا رسيدِ مدارك تحصيلي گرفته تا نامه هاي دوستانه و اداري، همه ، نوعي نگارش است .

          امّا در مدارس ما :    

          تعريف درستي از اين درس داده نشده است . اصلاً دانش آموزان هدف درس انشا را نفهميده اند . در نتيجه اين درس در ميان دروس ديگر مدرسه، به پديده اي ملال انگيز، بي ضابطه و نامنظّم بدل شده است كه بسياري از دانش آموزان از آن گريزانند و براي نوشتن آن دچار سر در گمي، اضطراب و ملال مي شوند. به همين دليل است كه بسياري اوقات ، رونويسي يا كپي برداري در بين دانش آموزان ديده مي شود.


ادامه مطلب
+ نوشته شده توسط کمیته پژوهشی آموزش و پرورش گنبد کاووس در جمعه 27 خرداد1390 |

تعريف اقدام پژوهي (پژوهش در عمل)
اصطلاح پژوهش در عمل ترجمه انگليسي action research مي‌باشد.اين اصطلاح چند سالي است كه تحت عنوان اقدام پژوهي يا پژوهش عملي توسط برخي از اساتيد كشورمان مطرح شده است (قاسمي پويا، 1382، 4) بنابراين به منظور درك بهتر اين واژه لازم است كه تعاريف ارائه شده در اين خصوص مطرح گردد تا امكان دستيابي به شناخت درست از آن واژه (اقدام پژوهي) فراهم گردد.
كورت لوين كه اولين بار اين واژه را ابداع نمود چنين بيان مي‌نمايد كه اين روش به عملكرد اجتماعي نيازمند است و تحقيق در جهت مديريت اجتماعي يا مهندس انساني مي‌تواند از مهمترين ويژگي آن به شمار آيد و آن نوع اقدام پژوهي و تحقيق تطبيقي است كه براساس شرايط و تاثيرات انواع مختلف عملكرد اجتماعي صورت مي‌گيرد و موضوع اصلي آن بهبود فعاليت اجتماعي است. علاوه بر اين چنين بيان مي‌نمايد تحقيقي كه به جز افزايش قطر كتاب چيزي به عمل نياورد كارايي نخواهد داشت (جان اسميت، به نقل از علي سيد طاهرالديني، 1384، 42).
همچنين ژانت متوز (2000) معتقد است كه اقدام پژوهي يك شكل از پژوهش گروهي خود انديشيده انجام شده توسط شركت‌كنندگان در موقعيت‌هاي اجتماعي است كه به منظور بهبود بخشيدن و اصلاح عقلانيت و صحت و درستي اقدامات اجتماعي يا آموزشي آن‌ها و همين‌طور شناخت وفهم آن‌ها از اين اقدامات صورت مي‌گيرد (ساكي، 1383، 71)

ادامه مطلب...


ادامه مطلب
+ نوشته شده توسط کمیته پژوهشی آموزش و پرورش گنبد کاووس در یکشنبه 15 خرداد1390 |

تیترها و عناوین یک گزارش پژوهش در عمل یا اقدام پژوهی

- عنوان

- تشکر و قدردانی ( تقدیر از همکاران و کسانی که به اجرای طرح شما کمک کرده و نقش داشته اند)

- فهرست مطالب ( عنوان مطلب و صفحه)

- چکیده گزارش ( در یک صفحه و مختصر)

- مقدمه ( توضیح کلی در مورد مسئله، چگونگی تشخیص مسئله، انگیزه محقق از تحقیق و اهداف او از انجام تحقیق)

- بیان مسئله ( شامل توصیف وضع موجود و اهمیت و ضرورت انجام تحقیق)

- شواهد یک ( شامل مدارک، دلایل، اسناد ، ارقام و اعدادی که وضع موجود را به طور ملموس و عینی تبیین کنند)

- گرد آوری اطلاعات (جمع آوری اطلاعات در مورد مشکل و مسئله به منظور  شناسایی ریشه ها و علل پیدایش آن)

- تجزیه  و تحلیل اطلاعات ( تعبیر و تفسیر  داده های گرد آوری شده و استفاده از منابع علمی، صاحبنظران و همکاران و افراد درگیر با مسئله به منظور تبیین و علت یابی مشکل در راستای انتخاب راه حل آن)

- انتخاب راه حل یا راه حل ها ( یافتن راه حل یا مجموعه ای از راه حلها و انتخاب راه حل مناسب و قابل اجرا)

- اعتبار بخشی راه حل یا راه حل ها (بیان دلایل انتخاب و استناد به منابع مختلف جهت تایید راه حل های انتخابی)

- اجرای راه حل یا راه حلها ( بیان چگونگی اجرای اقدام یا مداخله، برنامه اجرایی یا زمان بندی شده، توصیف مراحل اجرایی، نحوه نظارت بر اجرا  و بازخورد )

- نتیجه گیری (شامل توصیف وضع مطلوب و تغییرات ایجاد شده و اینکه راه حل ها و اقدامات تا چه حد موفق و موثر بوده است. در هر صورت نتایج مثبت و منفی ناشی از اقدام توصیف شود)

- شواهد دو ( جهت تایید و مستند نمودن نتایج طرح، همه مدارک، دلایل، اسناد، ارقام و اعدادی که وضع موجود بعد از اقدام را به طور ملموس و عینی نمایان می سازد، درج شود)

- ارزیابی نهایی و تعیین اعتبار اقدام ( تایید نتایج اقدام با استفاده از منابع مختلف)

- پیشنهاد ها (پیشنهادهای پژوهشی یا اجرایی طرح جهت معلمان پژوهنده دیگری که در موضوع مشابه این طرح در صدد انجام آن هستند)

- پیوستها ( جداول و نمودارها یا نمونه مدارک و شواهد یک و دو)

- منابع( فهرست منابع علمی استفاده شده و درج آنها با رعایت اصول نگارش. در صورت استفاده از سایتها و منابع اینترنتی می بایست آدرس سایت صفحه بازدید شده تاریخ و ساعت بازدید و نام نویسنده درج شود. در صورت مشخص نبودن نام نویسنده می توان آدرس صفحه را به صورت کامل آنگونه که در بالای صفحه دیده می شودُ درج نمود )

 * منبع: - قاسمی پویا. اقبال (۱۳۸۳). راهنمای پژوهش در عمل.تهران، انتشارات پژوهشکده تعلیم و تربیت 

          - سیف الهی. وجه اله (۱۳۸۱). راهنمای اقدام پژوهی در آموزش و پرورش. تهران، انتشارات گیلان

+ نوشته شده توسط کمیته پژوهشی آموزش و پرورش گنبد کاووس در سه شنبه 13 اردیبهشت1390 |

تحلیلی بر فرصت ها، تحدید ها و راهکارها در اقدام پژوهی

ابراهیم عدالت نژاد، کارشناس مسوول تحقیقات سازمان آموزش و پرورش اصفهان

چکیده

آموزش و پرورش پژوهش ويژه خود را مي‌طلبد كه محور اساسي آن بايد تغيير و تحول در كلاس و جريان ياددهي و يادگيري باشد. يكي از محورهاي تحول در آموزش و پرورش كه باعث تحول اساسي در نظام تحقيق و توسعه مي‌شود طرح معلم پژوهنده «پژوهش در عمل» يا اقدام پژوهي است. هدف از پژوهش حاضر تحلیل فرصت ها و تحدید ها در اقدام پژوهی و ارائه راهکارهایی جهت بهبود و توسعه آن می باشد. این پژوهش به شیوه کتابخانه ای و با مرور اسناد و متون موجود در این زمینه  صورت پذیرفته است. نتایج حاکی از ان است که اقدام پژوهی فرصت های آموزشي متعددی بوجود می آورد از جمله این که نتايج تحقيق ، كاربرد ملموس تري خواهد داشت. تفکر انتقادی و خلاق معلمان رشد و توسعه مي یابد . اقدام پژوهی معلم را از نقش مجری محض در فرآیندهای آموزشی به مدیر و رهبری توانمند در این عرصه ارتقاء می دهد. نتایج حاصل از اقدام پژوهی واقعي و حقيقي مي باشد با معیارهای علمي و عینی محك زده می شود و میان عمل و نظریه سازگاری ایجاد می گردد. با اقدام پژوهی بدنه آموزش و پرورش زنده و فعال و بالنده می شود. پژوهش در عمل از روشهایی است که سازگاری با فرهنگ بومی وملی دارد و در این رویکرد به تفاوت های فردی دانش آموزان توجه می شود. اقدام‌پژوهي در آموزش و پرورش با برخی از موانع و تنگناها از جمله مدیریت متمرکز، سلسله مراتب و بوروکراسی اداری و الزام به تبعیت از قوانین و مقررات و محدودیت در تفویض اختیار، تراکم وظایف و مسوولیت های اجرایی کارکنان آموزشی و اداری، پراکندگی یافته های پژوهشی، ذهن پژوهی به جای اقدام پژوهی، عدم پشتیبانی مالی و معنوی از اقدام پژوهان، عدم اطلاع رسانی مناسب نتایج اقدام پژوهی به معلمان و گاهاً اجرای پروژه های تکراری مواجه می باشد. در این مقاله راهکارهایی در راستای توسعه و بهبود کیفیت اقدام پژوهی ارائه شده است که طرح و تصویب مسأله اقدام پژوهی در شورای معلمان، برگزاری همايش‌هاي اقدام پژوهي، اجرای برنامه "هر مدرسه یک اقدام پژوهی مشارکتی" ، اختصاص امتیاز ویژه در ارزشیابی مدارس به طرح های اجرا شده، تاکید بر حل مسائل مدارس خاص از طریق اقدام پژوهی، اختصاص ساعات موظف معلمان به حل مسائل آموزشی و تربیتی دانش آموزان خود از طریق اقدام پژوهی، طراحی سایت ملی و بانک اطلاعات اقدام پژوهی، تشکیل باشگاه اقدام پژوهان جهت سهولت ارتباط اقدام پژوهان با یکدیگر و تبادل تجربیات و تبیین استراتژی اقدام پژوهی معلمان و مدارس توسط شورای تحقیقات استان ها در یک برنامه کوتاه مدت و میان مدت از آن جمله می باشد.


ادامه مطلب
+ نوشته شده توسط کمیته پژوهشی آموزش و پرورش گنبد کاووس در سه شنبه 13 اردیبهشت1390 |

همکار گرامی

قطعاً درطول خدمت خود درآموزش وپرورش با مشکلات بسیاری مواجه شده اید. این مشکلات ممکن است مرتبط با دانش آموز،کلاس درس وبا آموزشگاه بوده باشد. یقیناً تعدادزیادی از این مشکلات را بادرایت وهنر معلمی ودانش حرفه ای خود حل وفصل نموده اید.دریغاًکه اگر این تجارب ثبت وبه دیگران منتقل نشودوپس از مدتی به فراموشی سپرده خواهد شد. لذا خواهشمند است یکی از تجارب ارزنده خود را به طور خلاصه درجدول زیر ثبت نمایید، که تجربیات گرانسنگ شماره توشه ای برای معلمان جوان باشد.بدیهی است کمیته پژوهشی شهرستان ثبت ونگه داری این تجارب به نام خود شما را وظیفه خودش می داند.

                                                                                         کمیته پژوهشی شهرستان گنبد کاووس             

نام و نام خانوادگی :دانیال  بهلکه

مدرک تحصیلی:لیسانس

رشته تحصیلی:علوم تجربی

سابقه کار: 16سال

سمت :دبیر

مقطع تدریس: راهنمایی

محل تدریس : شهید پقه

شماره پرسنلی :41603966

سال :89

مشکل چه بوده است ؟(لطفاً کوتاه وروشن توضیح دهید.)                                                                                                       

دریکی از سالهای خدمتم کلاسی داشتم که اکثر دانش آموزان آن بی توجه وبی انگیزه به درس بودند ویکی از این دانش آموزان علاوه براینها، رفتارهای پرخاشگرانه زیادی از خود نشان می داد.

 

اقدام شما برای رفع مشکل چه بوده است؟

برای این منظوربه دیگر همکاران پیشنهاد کردم که این مشکل را به صورت اساسی مورد مطالعه قرار دهیم. درنهایت راهکارهای زیر را جهت کاهش کاهش پرخاشگرانه درکلاس اجرا نمودم:

1- تقویت رفتارهای مغایر با رفتارنامطلوب مثلاً انجام یک فعالیت ورزشی

2- بی توجهی یا بی اعتنایی به رفتارهای آزارنده

3- محروم کردن :بلافاصله وکوتاه مدت باشد.

4- حذف پاداش ها وامتیازها.

5-گروه بندی ،تقویت کار گروهی وبه کارگیری دانش آموزان درفعالیت های فوق برنامه .

پس از اقدام شما چه اتفاقی افتاد؟(اقدام شما چه نتیجه ای دربرداشت؟)

1- بعضی ازدانش اموزان ازاین که محیط مناسبی برای درس خواندن ایجاد شده راضی هستند.

2- طبق نظر همکاران مشکلات رفتاری به میزان قابل توجهی کاهش یافته بود وبرعملکرد تحصیلی آنها تأثیر گذاشته بود.

3- با عضویت دانش آموزان درگروههای مختلف ورزشی، مذهبی ، هنری،و... میزان رفتارهای پرخاشگرانه تعدیل شد.

چه شد که به فکر این اقدام افتادید؟

ازآنجایی که می دانیم پرخاشگری ازانواع اختلالات کرداری بوده وهدف آن صدمه زدن به خود یا دیگری می باشد. بنابراین اگراین مشکل رفتاری درکلاس درس تعدیل ویا مهار نشود مسلماً مشکلات زیاد دیگری را هم به همراه خواهد داشت وبا وجود این رفتارهای آموزش نیز از کیفیت لازم برخوردار نخواهد بود بنابراین تصمیم گرفتم که با رفع این مشکل کمک کوچکی به دانش آموزان خود کرده باشم.

 

همکار گرامی

قطعاً درطول خدمت خود درآموزش وپرورش با مشکلات بسیاری مواجه شده اید. این مشکلات ممکن است مرتبط با دانش آموز،کلاس درس وبا آموزشگاه بوده باشد. یقیناً تعدادزیادی از این مشکلات را بادرایت وهنر معلمی ودانش حرفه ای خود حل وفصل نموده اید.دریغاًکه اگر این تجارب ثبت وبه دیگران منتقل نشودوپس از مدتی به فراموشی سپرده خواهد شد. لذا خواهشمند است یکی از تجارب ارزنده خود را به طور خلاصه درجدول زیر ثبت نمایید، که تجربیات گرانسنگ شماره توشه ای برای معلمان جوان باشد.بدیهی است کمیته پژوهشی شهرستان ثبت ونگه داری این تجارب به نام خود شما را وظیفه خودش می داند.

                                                                                         کمیته پژوهشی شهرستان گنبد کاووس             

نام و نام خانوادگی :بهروز حاجی قادری

مدرک تحصیلی: فوق لیسانس

رشته تحصیلی:مدیریت دولتی

سابقه کار: 20سال

سمت :دبیر

مقطع تدریس:هنرستان

محل تدریس : سید قطب

شماره پرسنلی :41570784

سال :

مشکل چه بوده است ؟(لطفاً کوتاه وروشن توضیح دهید.)                                                                                                       

آنچه که باعث یا عارض به این بشود که کار یا استنتاج ،فعالیت ازآنچه که پیش بینی نمودیم خارج بشود.

 

 

 

اقدام شما برای رفع مشکل چه بوده است؟

تلاش برای شناسایی عوامل ایجاد انحراف ازهدف ازجمله آنچه که داریم. آنچه که می خواهیم به آن برسیم وخلاء که بین دوباعث        می شود تاموفق نباشیم.

 

 

 

پس از اقدام شما چه اتفاقی افتاد؟(اقدام شما چه نتیجه ای دربرداشت؟)

نتیجه اینکه انحرافات را اصلاح نموده وپروژه را درمسیر صحیح مستقر نمودیم تا به سوی هدف پیش رود

 

 

 

 

چه شد که به فکر این اقدام افتادید؟

عواملی مختلف از جمله خسارتهای ناخواسته ، طولانی شدن مسیر رسیدن به مقصد و... باعث شد که اقدام به ترمیم نماییم.

 

 

 

همکار گرامی

قطعاً درطول خدمت خود درآموزش وپرورش با مشکلات بسیاری مواجه شده اید. این مشکلات ممکن است مرتبط با دانش آموز،کلاس درس وبا آموزشگاه بوده باشد. یقیناً تعدادزیادی از این مشکلات را بادرایت وهنر معلمی ودانش حرفه ای خود حل وفصل نموده اید.دریغاًکه اگر این تجارب ثبت وبه دیگران منتقل نشودوپس از مدتی به فراموشی سپرده خواهد شد. لذا خواهشمند است یکی از تجارب ارزنده خود را به طور خلاصه درجدول زیر ثبت نمایید، که تجربیات گرانسنگ شماره توشه ای برای معلمان جوان باشد.بدیهی است کمیته پژوهشی شهرستان ثبت ونگه داری این تجارب به نام خود شما را وظیفه خودش می داند.

                                                                                         کمیته پژوهشی شهرستان گنبد کاووس             

نام و نام خانوادگی :بهروز حاجی قادری

مدرک تحصیلی: فوق لیسانس

رشته تحصیلی:مدیریت دولتی

سابقه کار: 20سال

سمت :دبیر

مقطع تدریس:هنرستان

محل تدریس : سید قطب

شماره پرسنلی :41570784

سال :

مشکل چه بوده است ؟(لطفاً کوتاه وروشن توضیح دهید.)                                                                                                        

رفتارهای ناصحیح دانش آموز ازجمله دیگران آزاری وضعف درسی .

 

 

 

اقدام شما برای رفع مشکل چه بوده است؟

سابقه تحصیلی را از پرونده تحصیلی بررسی نموده اطلاعاتی درمورد خانواده  اش بدست آوردیم مجموعه کارهای که عین تحصیل می باید انجام دهد را پرسو جو کردیم.

 

 

 

پس از اقدام شما چه اتفاقی افتاد؟(اقدام شما چه نتیجه ای دربرداشت؟)

یک نوع حس اعتماد به نفس درایشان  مبنی براینکه واقعاً خیر خواه او هستیم هدفدار کردن مجموعه فعالیتهای درمدرسه.

 

 

 

 

چه شد که به فکر این اقدام افتادید؟

احساس کردم علت بعضی از رفتارهای ناصحیح می تواند ناشی از عدم اعتماد به دیگران نداشتن اعتماد به نفس می باشد.

 

 

 

همکار گرامی

قطعاً درطول خدمت خود درآموزش وپرورش با مشکلات بسیاری مواجه شده اید. این مشکلات ممکن است مرتبط با دانش آموز،کلاس درس وبا آموزشگاه بوده باشد. یقیناً تعدادزیادی از این مشکلات را بادرایت وهنر معلمی ودانش حرفه ای خود حل وفصل نموده اید.دریغاًکه اگر این تجارب ثبت وبه دیگران منتقل نشودوپس از مدتی به فراموشی سپرده خواهد شد. لذا خواهشمند است یکی از تجارب ارزنده خود را به طور خلاصه درجدول زیر ثبت نمایید، که تجربیات گرانسنگ شماره توشه ای برای معلمان جوان باشد.بدیهی است کمیته پژوهشی شهرستان ثبت ونگه داری این تجارب به نام خود شما را وظیفه خودش می داند.

                                                                                         کمیته پژوهشی شهرستان گنبد کاووس             

نام و نام خانوادگی :رقیه محمودی

مدرک تحصیلی:لیسانس

رشته تحصیلی:آموزش ابتدایی

سابقه کار:5 سال

سمت :آموزگار

مقطع تدریس: ابتدایی

محل تدریس : شهید انصاری

شماره پرسنلی :41612181

سال :89-88

مشکل چه بوده است ؟(لطفاً کوتاه وروشن توضیح دهید.)                                                                                                       

بدگویی بیش ازحد دانش آموزان ازیکدیگر .

 

اقدام شما برای رفع مشکل چه بوده است؟

برای حل این مشکل چندین راه حل را امتحان کردم که متأسفانه به نتیجه مطلوب نرسید تااینکه تصمیم گرفتم درفعالیت هفتگی دانش آموزان ما هرهفته دو ویژگی خوب دوستان خود را عنوان کنند. بیان ویژگی خوب دانش آموزان درکلاس هم عنوان  می شد وبه مرور زمان به صورت عادت درآمد ومنفی گویی دانش آموزان ازیکدیگر تبدیل به مثبت گویی شد.

 

 

پس از اقدام شما چه اتفاقی افتاد؟(اقدام شما چه نتیجه ای دربرداشت؟)

براثر بدگویی بیش ازحد دانش اموزان این منزقه ازیکدیگر، ابتدا درگیری وقهر وپراشگری درآنان دیده می شد ولی بااجرای این طرح به مرور زمان ازدرگیری وپرخاشگری کاسته شد ودوستی ومهربانی بیش از حد بین دانش آموزان به می خورد وآرامش بسیار خوبی درکلاس برقرار شد.

 

 

چه شد که به فکر این اقدام افتادید؟

مجله موفقیت بسیار مطالعه می کنم یکی از این مجلات ، مقاله ای دررابطه با ،مثبت بیاندیشیم را مطالعه کردم که بسیار جالب بود وراه حلی دررابطه با چگونه پرخاشگری ذهنی را کاهش دهیم ،ارائه داده بود وتصمیم گرفتم ،راه حل را درکلاس خودم اجرا کنم که به یاری خداوند به نتیجه بسیار مطلوب رسیدم.

 

 

 

همکار گرامی

قطعاً درطول خدمت خود درآموزش وپرورش با مشکلات بسیاری مواجه شده اید. این مشکلات ممکن است مرتبط با دانش آموز،کلاس درس وبا آموزشگاه بوده باشد. یقیناً تعدادزیادی از این مشکلات را بادرایت وهنر معلمی ودانش حرفه ای خود حل وفصل نموده اید.دریغاًکه اگر این تجارب ثبت وبه دیگران منتقل نشودوپس از مدتی به فراموشی سپرده خواهد شد. لذا خواهشمند است یکی از تجارب ارزنده خود را به طور خلاصه درجدول زیر ثبت نمایید، که تجربیات گرانسنگ شماره توشه ای برای معلمان جوان باشد.بدیهی است کمیته پژوهشی شهرستان ثبت ونگه داری این تجارب به نام خود شما را وظیفه خودش می داند.

                                                                                         کمیته پژوهشی شهرستان گنبد کاووس             

نام و نام خانوادگی :عاشورقلی میکائیلی

مدرک تحصیلی:لیسانس

رشته تحصیلی:جغرافیا

سابقه کار:22سال

سمت :مدیر

مقطع تدریس:راهنمایی

محل تدریس : انتظار

شماره پرسنلی :41587416

سال :

مشکل چه بوده است ؟(لطفاً کوتاه وروشن توضیح دهید.)                                                                                                       

استرس ودلسردی دانش آموزان ازدرس.

 

 

 

اقدام شما برای رفع مشکل چه بوده است؟

ریشه یابی مشکل درخانوداه ومحیط زندگی

 

 

 

پس از اقدام شما چه اتفاقی افتاد؟(اقدام شما چه نتیجه ای دربرداشت؟)

کاهش فشار واسترس وپیشرفت تحصیلی دانش آموز.

 

 

 

چه شد که به فکر این اقدام افتادید؟

دانش آموز از نظر مادی وضعیت خوبی داشت وکنجکاوی بنده مرا به فکر واداشت که چه کار می توان کرد؟.

 

 

 

 

 

همکار گرامی

قطعاً درطول خدمت خود درآموزش وپرورش با مشکلات بسیاری مواجه شده اید. این مشکلات ممکن است مرتبط با دانش آموز،کلاس درس وبا آموزشگاه بوده باشد. یقیناً تعدادزیادی از این مشکلات را بادرایت وهنر معلمی ودانش حرفه ای خود حل وفصل نموده اید.دریغاًکه اگر این تجارب ثبت وبه دیگران منتقل نشودوپس از مدتی به فراموشی سپرده خواهد شد. لذا خواهشمند است یکی از تجارب ارزنده خود را به طور خلاصه درجدول زیر ثبت نمایید، که تجربیات گرانسنگ شماره توشه ای برای معلمان جوان باشد.بدیهی است کمیته پژوهشی شهرستان ثبت ونگه داری این تجارب به نام خود شما را وظیفه خودش می داند.

                                                                                         کمیته پژوهشی شهرستان گنبد کاووس             

نام و نام خانوادگی :پروین حسینقلی پور

مدرک تحصیلی:لیسانس

رشته تحصیلی:معارف اسلامی

سابقه کار:18 سال

سمت :مدیر

مقطع تدریس: راهنمایی

محل تدریس : رضوان

شماره پرسنلی :41607096

سال :88

مشکل چه بوده است ؟(لطفاً کوتاه وروشن توضیح دهید.)                                                                                                       

مشکل بی انضباطی وناسازگاری دانش آموز سال اول راهنمایی بود که رفتارش همکلاسی ها ودبیران را آزار میداد وتقریباً با اغلب دبیران جهت تنبیه از کلاس بیرونش می کردند.

 

اقدام شما برای رفع مشکل چه بوده است؟

یک روز از کلاس بیرون گذاشته شده بود، خواستم که به دفتر آموزشگاه جهت حل مشکلش بیاید. ناگفته نمایند که از زمان مثبت وشناختی که رویش داشتم این بود که پدرش کارگر فصلی است وازیک خانواده پراولاد وشدیداً از فقر مالی وفرهنگی رنج می برد و   می دانستم در موردش خشونت به اندازه کافی اعمال شده وجواب نداده است پس با لحنی ملایم پرسیدم آیا می دانی برای چه کاری اینجا خواستم بیایی ؟ درپاسخ گفت چون درکلاس فلانی مرا اذیت کرد من هم جوابش را دادم کلاس شلوغ شدو... به او گفتم دبیر ریاضی گفته تو مباحث ریاضی را خوب می فهمی پس خوب می توانی فروشگاه مدرسه را بچرخانی وتو درمقابل فروش مزد خوب وکمک ویاری از من را خواهی داشت..

 

پس از اقدام شما چه اتفاقی افتاد؟(اقدام شما چه نتیجه ای دربرداشت؟)

بعد از قبول مسئولیت بوفه با نظارت خودم هر هفته ازسود بوفه ومبالغ دیگری که از خیرین دریافت کرده بودم ، مبلغی را به عنوان دستمزد دریافت می کردو کم کم با تغییر رفتار ورعایت انضباط ونظم وتوجه به دروس یکی از دانش اموزان ممتاز مدرسه شد..

 

چه شد که به فکر این اقدام افتادید؟

چون به تجربه ثابت شده بود که معمولاً از هوش واستعدادهای ذاتی برخوردارند اما فقر مالی وفرهنگی از او دانش آموزی بی انضباط وشر بپا کن ساخته که برای جلب نظر دیگران دست به هرکاری می زند ودانش آموزان همکلاسی با طرد کردن او ودبیران ودیگران با خشم وتنبیه او را از خود می رانند. بنابراین روش بعدی را روش محبت کردن ودادن مسئولیت وتأمین مالی دانستم.

 

 

همکار گرامی

قطعاً درطول خدمت خود درآموزش وپرورش با مشکلات بسیاری مواجه شده اید. این مشکلات ممکن است مرتبط با دانش آموز،کلاس درس وبا آموزشگاه بوده باشد. یقیناً تعدادزیادی از این مشکلات را بادرایت وهنر معلمی ودانش حرفه ای خود حل وفصل نموده اید.دریغاًکه اگر این تجارب ثبت وبه دیگران منتقل نشودوپس از مدتی به فراموشی سپرده خواهد شد. لذا خواهشمند است یکی از تجارب ارزنده خود را به طور خلاصه درجدول زیر ثبت نمایید، که تجربیات گرانسنگ شماره توشه ای برای معلمان جوان باشد.بدیهی است کمیته پژوهشی شهرستان ثبت ونگه داری این تجارب به نام خود شما را وظیفه خودش می داند.

                                                                                         کمیته پژوهشی شهرستان گنبد کاووس             

نام و نام خانوادگی :شیما حسینقلی پور

مدرک تحصیلی:لیسانس

رشته تحصیلی:علوم اجتماعی

سابقه کار:17 سال

سمت :دبیر

مقطع تدریس: راهنمایی

محل تدریس : ساره

شماره پرسنلی :41608498

سال :1388

مشکل چه بوده است ؟(لطفاً کوتاه وروشن توضیح دهید.)                                                                                                       

یکی از دانش آموزان ممتاز پایه دوم راهنمایی به دلیل اینکه یک هفته غیبت داشت از دوستانش علت غیبت را جویا شدم گفتند می خواهد ترک تحصیل کند.

 

اقدام شما برای رفع مشکل چه بوده است؟

به بهانه دیدارش به منزلشان رفتم درآنجا متوجه فقر شدید به منزلشان رفتم درآنجا متوجه  فقر شدید مالی آنها شدم یعنی چون چون پدرش دراثر بیماری فلج وخانه نشین بود مادرش بعد از سالها کارکردن درمنازل توانایی اش را ازدست داده بود ویک برادر بیکار وچند خواهر وبرادر کوچکتر داشت. پدرش را به بهزیستی معرفی کردم وبرای برادرش در یک کارخانه به کمک همسرم ،کار پیدا کردم..

 

 

پس از اقدام شما چه اتفاقی افتاد؟(اقدام شما چه نتیجه ای دربرداشت؟)

بعد از این اقدام آن دانش آموز مجدداً به مدرسه امد وبا نمرات خوبی درآن سال قبول شد.

 

 

 

چه شد که به فکر این اقدام افتادید؟

چون تشخیص دادم مشکلش فقر مالی است واین فقر با دادن مبلغی پول حل نمی شود پس برای برادرش که بیکار کار پیدا کردم تا بتوانم کمی از مشکلات را سبک کنم واو بتواند به مدرسه بیاید.

 

 

 

 

همکار گرامی

قطعاً درطول خدمت خود درآموزش وپرورش با مشکلات بسیاری مواجه شده اید. این مشکلات ممکن است مرتبط با دانش آموز،کلاس درس وبا آموزشگاه بوده باشد. یقیناً تعدادزیادی از این مشکلات را بادرایت وهنر معلمی ودانش حرفه ای خود حل وفصل نموده اید.دریغاًکه اگر این تجارب ثبت وبه دیگران منتقل نشودوپس از مدتی به فراموشی سپرده خواهد شد. لذا خواهشمند است یکی از تجارب ارزنده خود را به طور خلاصه درجدول زیر ثبت نمایید، که تجربیات گرانسنگ شماره توشه ای برای معلمان جوان باشد.بدیهی است کمیته پژوهشی شهرستان ثبت ونگه داری این تجارب به نام خود شما را وظیفه خودش می داند.

                                                                                         کمیته پژوهشی شهرستان گنبد کاووس              

نام و نام خانوادگی :مدد مددی داشلی برون

مدرک تحصیلی:لیسانس

رشته تحصیلی:آموزش ابتدایی

سابقه کار:28 سال

سمت:آموزگارومدیر

مقطع تدریس: ابتدایی

محل تدریس : رشد سید نیاز

شماره پرسنلی :41589434

سال :88

مشکل چه بوده است ؟(لطفاً کوتاه وروشن توضیح دهید.)                                                                                                        

بنده دراوایل استخدام(سال62) درروستای محروم وکوههای سر به فلک کشیده  ای بنام روشن دره که قریب 95 کیلو متر ا زگنبد فاصله داشت سخت مشغول تدریس درس ریاضی چند پایه بودم که اطاق درس،یک طاقچه وسایل کمک آموزشی داشت که ناگهان یک مار بزرگ وگزنده ای با صدای عجیب وغریب وترسناک حمله ور شد دراین بین بنده همه دانش آموزان را از گزند احتمالی مار وحشی از کلاس درس بیرون آورده وما را با یک چوبدستی زده وآن را سرنگون کردم . این یکی از خاطرات فراموش نشدنی اینجانب گردید.

 

 

اقدام شما برای رفع مشکل چه بوده است؟

همه دانش آموزان عزیز را از سر کلاس بیرون آوردم تا مشکلی پیش نیاید.

 

 

پس از اقدام شما چه اتفاقی افتاد؟(اقدام شما چه نتیجه ای دربرداشت؟)

ما را با چوبدستی سرنگون کردم وهمه دانش آموزان عزیز خوشحال شدند.  

 

 

 

چه شد که به فکر این اقدام افتادید؟

احساس مسئولیت درقبال امیدهای فردای جامعه (دانش آموزان)

 

 

 

 

+ نوشته شده توسط کمیته پژوهشی آموزش و پرورش گنبد کاووس در سه شنبه 11 خرداد1389 |

همکار گرامی

قطعاً درطول خدمت خود درآموزش وپرورش با مشکلات بسیاری مواجه شده اید. این مشکلات ممکن است مرتبط با دانش آموز،کلاس درس وبا آموزشگاه بوده باشد. یقیناً تعدادزیادی از این مشکلات را بادرایت وهنر معلمی ودانش حرفه ای خود حل وفصل نموده اید.دریغاًکه اگر این تجارب ثبت وبه دیگران منتقل نشودوپس از مدتی به فراموشی سپرده خواهد شد. لذا خواهشمند است یکی از تجارب ارزنده خود را به طور خلاصه درجدول زیر ثبت نمایید، که تجربیات گرانسنگ شماره توشه ای برای معلمان جوان باشد.بدیهی است کمیته پژوهشی شهرستان ثبت ونگه داری این تجارب به نام خود شما را وظیفه خودش می داند.

                                                                                         کمیته پژوهشی شهرستان گنبد کاووس             

نام و نام خانوادگی :معصومه اعراب

مدرک تحصیلی:لیسانس

رشته تحصیلی:آموزش ابتدایی

سابقه کار:16سال

سمت :آموزگار

مقطع تدریس: ابتدایی

محل تدریس : دبستان حمزه

شماره پرسنلی :41714630

سال :

مشکل چه بوده است ؟(لطفاً کوتاه وروشن توضیح دهید.)                                                                                                       

ضعف املایی از پایه های قبلی.

 

 

اقدام شما برای رفع مشکل چه بوده است؟

تشخیص مشکل که مربوط به کدام یک از موارد اختلالات یادگیری املا است وبا استفاده از کتاب اختلالات یادیگری املا که به مدارس فرستاده شده بود ومجلات رشد ابتدایی که بسیار مفید بوده ومطالعه ی آنها وامتحان روشهای گفته شده ازآنها درکلاس وگروه بندی واستفاده از خود دانش آموزان به عنوان معلم یار درحل مشکل.

 

 

پس از اقدام شما چه اتفاقی افتاد؟(اقدام شما چه نتیجه ای دربرداشت؟)

از6 نفر که ضعف املایی داشتند،2نفر کاملاً با کم گفتن املا وتشویق با توجه به پیشرفت خودش نه شاگردان دیگر وهمکاری خانواده وکارکردن حروف الفباوترکیب صامت ومصوت تکرار به صورت روزانه وکارت کلمات پیشرفت نمودند.

 

 

چه شد که به فکر این اقدام افتادید؟

ضعف املا وعلاقه دانش آموزان وشغل معلمی واین که اگر یاد نگیرند سال بعد هم که پایه ی چهارم بروند همچنان ضعیف بوده وهیچ پیشرفتی نداشته وهزینه خانواده ودولت هم برای این عزیزان مصرف شده وبا استفاده از انواع روشهای تلاش درجهت پیشرفت آنها نمودم .ان شاء ... درادامه شاهد پیشرفت بقیه دانش آموزان نیز با توفیق خداوند متعال باشم.

 

 

 

همکار گرامی

قطعاً درطول خدمت خود درآموزش وپرورش با مشکلات بسیاری مواجه شده اید. این مشکلات ممکن است مرتبط با دانش آموز،کلاس درس وبا آموزشگاه بوده باشد. یقیناً تعدادزیادی از این مشکلات را بادرایت وهنر معلمی ودانش حرفه ای خود حل وفصل نموده اید.دریغاًکه اگر این تجارب ثبت وبه دیگران منتقل نشودوپس از مدتی به فراموشی سپرده خواهد شد. لذا خواهشمند است یکی از تجارب ارزنده خود را به طور خلاصه درجدول زیر ثبت نمایید، که تجربیات گرانسنگ شماره توشه ای برای معلمان جوان باشد.بدیهی است کمیته پژوهشی شهرستان ثبت ونگه داری این تجارب به نام خود شما را وظیفه خودش می داند.

                                                                                         کمیته پژوهشی شهرستان گنبد کاووس             

نام و نام خانوادگی :بی بی طاهره نیازی

مدرک تحصیلی:لیسانس

رشته تحصیلی:معارف اسلامی

سابقه کار:14 سال

سمت :مدیر

مقطع تدریس: ابتدایی

محل تدریس : دبستان شقایق

شماره پرسنلی :41608179

سال : 89-88

مشکل چه بوده است ؟(لطفاً کوتاه وروشن توضیح دهید.)                                                                                                       

حاضر جوابی ، رفتاری پر ازغرور ، بی توجهی به درس ، دعوا بین دو دانش آموز وغیره.

 

اقدام شما برای رفع مشکل چه بوده است؟

ارتباط دوستانه وصحبت با دانش آموزوتعریف از خاطرات دانش اموزی خودم دررابطه با آن موضوع توانستم رابطه ی خوبی برقرار کنم البته اجازه ی سو به استفاده به کسی ندادم دانش آموزان وقتی بامن برخورد می کنم چون خودم به آنها احترام می گذارم احترام خاصی قائل هستند اگر روزی به خاطر جلسه به مدرسه نروم روز بعد از دیدن من خوشحال می شوند چرا که با بی نظمی ترین دانش آموزان نیز رابطه تندی ندارم وبا آرامش مسئله را حل می کنم وتشویق دانش آموزان منظم وزرنگ هر ماه درصف انجام می دهیم.

 

 

پس از اقدام شما چه اتفاقی افتاد؟(اقدام شما چه نتیجه ای دربرداشت؟)

نشاط خاصی درمدرسه من وجود دارد هرچن امکانات زیادی نداریم ولی از امکانات کم نیز به نحو احسنت استفاده می کنیم دانش آموزان من را مشاور خود می دانند.

 

 

چه شد که به فکر این اقدام افتادید؟

برای اینکه شخصی از افراد مدرسه خودم رابطه بد وزورگویانه با دانش آموزان داشت همیشه هم نتیجه برعکسی داشتاو فکر می کرد با ترساندن بچه ها از خودش نظم وآرامش می آورد درصورتیکه دانش آموزان همیشه از او ابراز تنفر می کردند.با دادن مسئولیت ورابطه ی دوستانه ای که برقرار  می کنم نتیجه ی بهتری می دهد.

 

 

                                                                                                                                                                                                    

  همکار گرامی

قطعاً درطول خدمت خود درآموزش وپرورش با مشکلات بسیاری مواجه شده اید. این مشکلات ممکن است مرتبط با دانش آموز،کلاس درس وبا آموزشگاه بوده باشد. یقیناً تعدادزیادی از این مشکلات را بادرایت وهنر معلمی ودانش حرفه ای خود حل وفصل نموده اید.دریغاًکه اگر این تجارب ثبت وبه دیگران منتقل نشودوپس از مدتی به فراموشی سپرده خواهد شد. لذا خواهشمند است یکی از تجارب ارزنده خود را به طور خلاصه درجدول زیر ثبت نمایید، که تجربیات گرانسنگ شماره توشه ای برای معلمان جوان باشد.بدیهی است کمیته پژوهشی شهرستان ثبت ونگه داری این تجارب به نام خود شما را وظیفه خودش می داند.

                                                                                         کمیته پژوهشی شهرستان گنبد کاووس             

نام و نام خانوادگی :فرخ مراد علیان

مدرک تحصیلی:لیسانس

رشته تحصیلی:ادبیات

سابقه کار:23

سمت :مدیر

مقطع تدریس: راهنمایی

محل تدریس : آمنه

شماره پرسنلی :41593431

سال : 1388

مشکل چه بوده است ؟(لطفاً کوتاه وروشن توضیح دهید.)                                                                                                       

فاطمه مدیران دانش اموز پرخاشگر وناسازگار بود دائم با دانش آموزان کلاس خود وکلاسهای دیگر دعوا می کرد هر روز ما شاهد دعوای این دانش آموز با بچه ها بودیم ودانش آموزان را کتک می زد درکل با اشتباهات خود هر روز کادر دفتری را سرگرم خود                       می کرد.ودردرس هم ضعیف بود همکاران وکادر دفتری همه ازدست او ناراحت بودند.

اقدام شما برای رفع مشکل چه بوده است؟

همکاران ومن ومعاون آموزشگاه ، به دنبال تدابیری بودند برای رفع مشکل وباهم مشورت کردیم تصمیم گرفتیم با فاطمه شخصاًٌ صحبت کنیم هر وعده که مشکلی از او سر میزد با او صحبت می کردیم من ومعاون مدرسه وگاهی اوقات مادر او را دعوت می کردیم با او صحبت می کردیم واطلاعاتی در رابطه با خانواده او کسب می کردیم دیدیم که فاطمه از خانواده کم بضاعت وبیمار است پدر معتاد ومادر کارگر خانه های مردم وبرادر بیمار داردمتوجه شدیم درمنزل نکات تربیتی یاد نمی گیرد پس ما باید به او شخصیت دهیم وبه او کمک کنیم واو را نصیحت کردیم طی دو سال گذشته به همین روال ادامه دادیم امسال به او مسئولیت دادیم فاطمه کار خودراخوب انجام می دهد  درحال حاضر.

پس از اقدام شما چه اتفاقی افتاد؟(اقدام شما چه نتیجه ای دربرداشت؟)

فاطمه بعد از چند سری صحبت ونصیحت امسال سال سوم درمدرسه است او با داشتن مسئولیت ها دانش آموز بهتری شده است وهم نظم را یاد گرفته وهم درکار خود جدی شده است از نظر برخوردی ورفتاری نیز بهتر شده است دانش آموزان را اذیت نمی کند اط لحاظ درسی هم ازهمکاران پرسش می شود که درچه حدی است اعلام رضایت می کنند این روش درمورد این دانش آموز نتیجه ی خوبی داد واثر بخش بود.

چه شد که به فکر این اقدام افتادید؟

مسلم است که احساس مسئولیت ازاینکه به عنوان مسئولین مدرسه موظف هستیم تاآنجایی که امکان دارد ومادر توان داریم با درنظر گرفتن وساده رکدنروشهای تربیتی بتوانیم این ناهنجاریها وخشونت ها را ورفتارهای بد را بهبود بخشیم البته با همکاری همکاران محترم وازاین بابت خرسند هستیم.

 

 

 همکار گرامی

قطعاً درطول خدمت خود درآموزش وپرورش با مشکلات بسیاری مواجه شده اید. این مشکلات ممکن است مرتبط با دانش آموز،کلاس درس وبا آموزشگاه بوده باشد. یقیناً تعدادزیادی از این مشکلات را بادرایت وهنر معلمی ودانش حرفه ای خود حل وفصل نموده اید.دریغاًکه اگر این تجارب ثبت وبه دیگران منتقل نشودوپس از مدتی به فراموشی سپرده خواهد شد. لذا خواهشمند است یکی از تجارب ارزنده خود را به طور خلاصه درجدول زیر ثبت نمایید، که تجربیات گرانسنگ شماره توشه ای برای معلمان جوان باشد.بدیهی است کمیته پژوهشی شهرستان ثبت ونگه داری این تجارب به نام خود شما را وظیفه خودش می داند.

                                                                                         کمیته پژوهشی شهرستان گنبد کاووس             

نام و نام خانوادگی :اشرف سنچولی

مدرک تحصیلی:لیسانس

رشته تحصیلی: جغرافیا

سابقه کار:8 سال

سمت :معاون آموزشی

مقطع تدریس: متوسطه

محل تدریس : محدثه

شماره پرسنلی :82847968

سال : 88-89

مشکل چه بوده است ؟(لطفاً کوتاه وروشن توضیح دهید.)                                                                                                        

دانش آموزی بی نظم، پرخاشگر ، بی حجاب که آوردن گوشی به مدرسه را نوعی هنر وابتکار تلقی می کرد . باتأخیر های بی مورد ومشکوک سعی در هدر دادن وقت خود می داد.وادعای منضبط بودن وبی آرایشی می کرد. بازدن ، کوبیدن ورقص درمدرسه وکلاس یک طوری بشاش می ماند. با مقاومت دربرابر قوانین  ،قدرت نمایی می کرد.

 

اقدام شما برای رفع مشکل چه بوده است؟

با تحقیق وبررسی از دیگر دوستان وافراد نزدیک داخل درکلاس وایجاد طرح دوستی متوجه شدیم که از پدر ومادر حرف شنوی ندارد. به عبارتی با زبان بازی سعی درانکار عمل انجام داده بود. لذا با اطلاع رسانی به برادر بزرگتر که بسیار از ایشان حرف شنوی دارد(رعب ووحشت) به قول همکاران از غیرت وغرور این جوان برای اطلاع رفتار دانش آموز استفاده کردیم.

 

پس از اقدام شما چه اتفاقی افتاد؟(اقدام شما چه نتیجه ای دربرداشت؟)

خدا را شکر همان دانش اموز با دادن تعهد وقول به کادر دفتر دبیران 80 درصد اصلاح شده ،هم حجاب خود را رعایت می کند . داوطلبانه نمازخانه را نظافت وبرای نماز آماده می کند. تعداد تأخیر های دانش آموز کاهشش یافته . پرخاشگری نمی کند . به موقع درکلاس درس حاضر می شود.

 

چه شد که به فکر این اقدام افتادید؟

دختر ها همیشه یک نفر باید حرف شنوی داشته باشند، کسی هم به او اعتماد کامل دارند وهم یه طوری از او می ترسد وبه قولی از او حرف شنوی دارد.این بود که با تحقیق این مورد ، موارد مشابه را نیز حل وفصل نمودیم. مطالعه وتحقیق وکسب تجربه ، بسیار ارزنده است ،امید است این تجارب دراختیار دیگر همکاران هم قرار گیرد. بسیار مشتاقیم از این تجارب استفاده کنیم.

 

 

 

 

  همکار گرامی

قطعاً درطول خدمت خود درآموزش وپرورش با مشکلات بسیاری مواجه شده اید. این مشکلات ممکن است مرتبط با دانش آموز،کلاس درس وبا آموزشگاه بوده باشد. یقیناً تعدادزیادی از این مشکلات را بادرایت وهنر معلمی ودانش حرفه ای خود حل وفصل نموده اید.دریغاًکه اگر این تجارب ثبت وبه دیگران منتقل نشودوپس از مدتی به فراموشی سپرده خواهد شد. لذا خواهشمند است یکی از تجارب ارزنده خود را به طور خلاصه درجدول زیر ثبت نمایید، که تجربیات گرانسنگ شماره توشه ای برای معلمان جوان باشد.بدیهی است کمیته پژوهشی شهرستان ثبت ونگه داری این تجارب به نام خود شما را وظیفه خودش می داند.

                                                                                         کمیته پژوهشی شهرستان گنبد کاووس             

نام و نام خانوادگی :مرضیه شهمرادی

مدرک تحصیلی:لیسانس

رشته تحصیلی:ابتدایی

سابقه کار:1 سال

سمت :آموزگار

مقطع تدریس: ابتدایی

محل تدریس : ش

شماره پرسنلی :خرید خدمت

سال : 89

مشکل چه بوده است ؟(لطفاً کوتاه وروشن توضیح دهید.) 

یکی از دانش اموزان کلاس اول بسیار گوشه گیر وغیر اجتماعی است . درکلاس غیر فعال است وتکالیف درسی اش را درکلاس انجام نمی دهد وبا معلم ارتباط برقرار نمی کند . درکلاس بسیار ساکت ومنزوی است وهیچ مسئولیتی را انجام نمی دهد واز اعتماد به نفس پایینی برخوردار است.                                                                                                    

                                                                                         

اقدام شما برای رفع مشکل چه بوده است؟

1- تشویق دانش آموز   2- مسئولیت دادن به دانش آموز     3- ایجاد ارتباط با دانش آموز ازطریق محبت وملاطفت بیشتر    

4- جایزه دادن به دانش آموز       5- ارتباط عاطفی بیشتر با دانش آموز     6- گفتگو با والدین دانش آموز

 

پس از اقدام شما چه اتفاقی افتاد؟(اقدام شما چه نتیجه ای دربرداشت؟)

1- پس از اقدام متوجه شدم که مشکل دانش آموز درکلاس ودرارتباط با همکلاسانش ومعلم مشکل می گیرد. از این رو به تشویق بیشتر او پرداختم وبعد از هرکار مثبت او جایزه دادم واو بعد از مدتی توانست با معلم وهمکلاسانش ارتباط پیدا کند وفعالیت خود را آغاز کند.

 

 

چه شد که به فکر این اقدام افتادید؟

بعد از ارتباط هایی که از روی محبت با او برقرار می کردم وبا او گفتگو کردم متوجه شدم که او به درس خود علاقه دارد ودرکلاس به درسهایی که می دهم خوب گوش می کند ودرضمن به جایزه هایی که به او میدهم عکس العمل نشان می دهد ازاین رو با تشویق بیشتر به او اعتماد به نفس دادم.

 

 

 

همکار گرامی

قطعاً درطول خدمت خود درآموزش وپرورش با مشکلات بسیاری مواجه شده اید. این مشکلات ممکن است مرتبط با دانش آموز،کلاس درس وبا آموزشگاه بوده باشد. یقیناً تعدادزیادی از این مشکلات را بادرایت وهنر معلمی ودانش حرفه ای خود حل وفصل نموده اید.دریغاًکه اگر این تجارب ثبت وبه دیگران منتقل نشودوپس از مدتی به فراموشی سپرده خواهد شد. لذا خواهشمند است یکی از تجارب ارزنده خود را به طور خلاصه درجدول زیر ثبت نمایید، که تجربیات گرانسنگ شماره توشه ای برای معلمان جوان باشد.بدیهی است کمیته پژوهشی شهرستان ثبت ونگه داری این تجارب به نام خود شما را وظیفه خودش می داند.

                                                                                         کمیته پژوهشی شهرستان گنبد کاووس              

نام و نام خانوادگی :مرضیه کرمی

مدرک تحصیلی:لیسانس

رشته تحصیلی:ابتدایی

سابقه کار:18 سال

سمت :آموزگار

مقطع تدریس: ابتدایی

محل تدریس : با با طاهر

شماره پرسنلی :42260219

سال : 89-88

مشکل چه بوده است ؟(لطفاً کوتاه وروشن توضیح دهید.)  

گوشه گیری وکمرویی یکی از دانش آموزانم به نام بهاره بود که درهنگام املا نوشتن وامتحان عقب می ماند وگریه میکرد وهیچ وقت حرفش را بلند نمی گفت وخواسته اش را درجمع بیان نمی کرد و سوال من این بود که چرا بهاره این طور است ، چگونه می توانم  مشکلش را برطرف نمایم؟           

 

اقدام شما برای رفع مشکل چه بوده است؟

 ابتدا با مدیر و والدین او ومعلم پارسالش موضوع را درمیان گذاشته وبه دنبال علت این گوشه گیری وکمرویی به دلایلی دست یافتیم که عبارتند از »1- ترس از مدرسه                    2- خجالت بیش از حد وعدم اعتماد به نفس    3- عوامل خانوادگی (تولد فرزند دوم ورسیدگی کمتر والدین)       4- مقایسه بادیگران .   من سعی کردم درمقابل هریک عللی به وجود آورنده راه حلی را امتحان کنم که از مراحل زیر استفاده کردم :

1-تشویق       2- عدم مقایسه ی او با دیگران توسط والدینش  3- برقراری ارتباط عاطفی با او (درمدرسه توسط معلم ودرخانه توسط والدین )       4- سپردن مسئولیت به دانش آموزان  (مثل سرگروه کردن ودادن کارهای حتی خیلی کوچک به او.)

 

پس از اقدام شما چه اتفاقی افتاد؟(اقدام شما چه نتیجه ای دربرداشت؟)

تقریباً همه ی موارد انجام شده باهم نتیجه ی خوبی را به وجود آورد. به این نحو که سپردن مسئولیت هرچند کوچک به بهاره موجب شد گوشه گیری او کمتر شود. عدم مقایسه با دیگران مخصوصاً با دختر عمویش ، اعتماد به نفس  او را بیشتر کرده بود وآن ها بیشتر باهم دوست بودند ودیده می شوند.ارتباط عاطفی من و والدینش سبب شد که جنب وجوش بیشتری داشته باشد و از جمع گریزان نبود.

چه شد که به فکر این اقدام افتادید؟

مشکل بهاره را که حس کرده سوالاتی که درذهنم به وجود آمد مرا به این فکر انداخت که من هم مثل بقیه ، چیزهایی را که درکلاس اقدام پژوهشی یاد گرفتیم را عملی کرده واز طریق یک تحقیق اقدام پژوهشی در رفع مشکل کمرودی او بکوشم .

توجه: این تحقیق درسال 84 دردبستان معلم انجام گرفت.

 

همکار گرامی

قطعاً درطول خدمت خود درآموزش وپرورش با مشکلات بسیاری مواجه شده اید. این مشکلات ممکن است مرتبط با دانش آموز،کلاس درس وبا آموزشگاه بوده باشد. یقیناً تعدادزیادی از این مشکلات را بادرایت وهنر معلمی ودانش حرفه ای خود حل وفصل نموده اید.دریغاًکه اگر این تجارب ثبت وبه دیگران منتقل نشودوپس از مدتی به فراموشی سپرده خواهد شد. لذا خواهشمند است یکی از تجارب ارزنده خود را به طور خلاصه درجدول زیر ثبت نمایید، که تجربیات گرانسنگ شماره توشه ای برای معلمان جوان باشد.بدیهی است کمیته پژوهشی شهرستان ثبت ونگه داری این تجارب به نام خود شما را وظیفه خودش می داند.

                                                                               کمیته پژوهشی شهرستان گنبد کاووس                 

نام و نام خانوادگی :نجیبه مولوی سنزیق

مدرک تحصیلی:فوق دیپلم

رشته تحصیلی:آموزش ابتدایی

سابقه کار: 26سال

سمت :آموزگار

مقطع تدریس: ابتدایی

محل تدریس : پیوند

شماره پرسنلی :41588400

سال :

مشکل چه بوده است ؟(لطفاً کوتاه وروشن توضیح دهید.)                                                                                                        

دانش آموز حرف «ک» را «ت» وحرف «گ» را «د» تلفظ می کرد.

مثال : کلمه «کمک » را «تمت» و«آموزگار» را «آموزدار» می گفت.

درضمن حرف اول اسم دانش آموز «گ» بود، که نمی توانست درست بگوید . وهمین امر باعث خجالت او می شد. البته در نوشتن درست این حروف درکلمات مشکلی نداشت.

اقدام شما برای رفع مشکل چه بوده است؟

1- ایجاد ارتباط عاطفی نزدیک با دانش آموز(با دانش آموز دوست شدم)  

 2- ارتباط مستمر درخارج از وقت کلاسی با دانش آموز ومادر او.وهمچنین ارتباط حضوری با مادر ایشان دروقت آموزشی.

3- هر روز درحد توان به دانش آموز تکلیف داده می شد تا کلماتی را که حروف مذکور را دارند از متن کتب درسی وغیره درسی استخراج وبه کلاس بیاورد وآنها را درپایان وقت کلاس ابتدا کنار خودم به آرامی تکرار می کردو پس از تسلط کافی با صدای بلند به همکلاسی های خود می خواند . با انجام موفق این کار حس خوشایندی به دانش آموز دست میداد.البته دراوایل رغبت زیادی برای رفع این مشکل نشان نمی داد ولی به مرور با تشویق های انجام گرفته وباور این موضوع که می تواند با تمرین به این مشکل غلبه کند و تقویت اعتماد به نفس دانش آموز انگیزه ی بیشتری برای همکاری پیدا کرد. البته لازم به ذکر است درابتدا همکلاسی های دانش آموز همکاری لازم را درخصوص این کار درکلاس نداشته واکنش مطلوبی را نشان نمی دادند ولی با صحبت کردن با آنها واهمیت نقش آنها در برطرف نمودن مشکل دوستشان قبول کردند همکاری لازم را درتوشیق دوستشان وکمک به آن داشته باشند.  

4- پرسیدن اسم دانش اموز وبعضی از کلمات که دارای این حروف بودند وبه طور مستممر درهرروز ودرغیاب بقیه دانش آموزان.

پس از اقدام شما چه اتفاقی افتاد؟(اقدام شما چه نتیجه ای دربرداشت؟)

پس از گذشت 3 ماه ممارست وتمرین این مشکل کاملاً در دانش آموز رفع گردید.که موجب خوشحالی دانش آموز وموفقیت تحصیلی او گردید ورضایتمندی والدین دانش آموز را هم فراهم نمود.با اینکه دانش آموز در پایه ی بالاتر مشغول تحصیل می باشد ولی این دوستی  وارتباط عاطفی ما پا برجا می باشد واین بزرگترین پاداش درحرفه معلمی من می باشد.

چه شد که به فکر این اقدام افتادید؟

مهمترین دلیل برای انجام این کار احساس وظیفه شغلی وحرفه ای ومسئول بودن درقبال یادگیرندگان. ورفع موانع یادیگری در دانش آموز زیرا دانش آموز به خاطر این مشکل کوچک انگیزه مشارکت درفعالیت های آموزشی را نداشت با اینکه توانایی و استعداد خوبی برای امر یادگیری داشت

 

 

 

 

همکار گرامی

قطعاً درطول خدمت خود درآموزش وپرورش با مشکلات بسیاری مواجه شده اید. این مشکلات ممکن است مرتبط با دانش آموز،کلاس درس وبا آموزشگاه بوده باشد. یقیناً تعدادزیادی از این مشکلات را بادرایت وهنر معلمی ودانش حرفه ای خود حل وفصل نموده اید.دریغاًکه اگر این تجارب ثبت وبه دیگران منتقل نشودوپس از مدتی به فراموشی سپرده خواهد شد. لذا خواهشمند است یکی از تجارب ارزنده خود را به طور خلاصه درجدول زیر ثبت نمایید، که تجربیات گرانسنگ شماره توشه ای برای معلمان جوان باشد.بدیهی است کمیته پژوهشی شهرستان ثبت ونگه داری این تجارب به نام خود شما را وظیفه خودش می داند.

                                                                                         کمیته پژوهشی شهرستان گنبد کاووس             

نام و نام خانوادگی :آی تک جمالی

مدرک تحصیلی: لیسانس

رشته تحصیلی:فلسفه محض

سابقه کار: 4

سمت :دبیر

مقطع تدریس:دبیرستان

محل تدریس : گنبد

شماره پرسنلی :41612985

سال :1388

مشکل چه بوده است ؟(لطفاً کوتاه وروشن توضیح دهید.)

رفتار تند ، شلوغی ، بی نظمی درکلاس وبرهم زدن نظم، تنبلی ودرس نخواندن                                                                                                      

 

اقدام شما برای رفع مشکل چه بوده است؟

صحبت خصوصی وتوجه به مشکلات وگوش کردن حرفها، دادن مسئولیت درکلاس ، پرسش از دانش آموز ودادن فرصت دوباره تا رسیدن به نمره خوب درهمان روز تا دانش آموز مزه ی  نمره خوب را بچشد. صحبت درباره ی داشتن استعداد واثبات آن برای دانش آموز با پرسش درحین تدریس ، دادن جوایز کوچک درپیشرفت ماهانه درکلاس درس های دیگر ، معرفی دانش آموز دربین معلمان  به عنوان دانش آموزی که سعی درپیشرفت دارد وتوجه دادن معلمان به دانش آموز.

 

 

پس از اقدام شما چه اتفاقی افتاد؟(اقدام شما چه نتیجه ای دربرداشت؟)

دانش آموز درکلاس بسیار آرام ،مودب ومنظم تر ومشتاق تر به درس شد، قبلاً درامتحان تقلب می کرد اما اکنون خود به سوالات امتحان جواب می دهد ، اعتماد به نفس بیشتر طوری که دانش آموز به طورقابل  توجه ای بالارفت که از نمرات زیرده (2-3) به نمره 25/19 رسید وبا توجه به تأکیدی که در سایر درسها شد دانش آموز در درسهای دیگر پیشرفت کرد.

 

 

چه شد که به فکر این اقدام افتادید؟

به نظر من دانش آموز بی نظم وتنبل اگر به مشکل اش رسیدگی نشود فقط آینده ی درسی اش درخطر نیست بلکه آینده ی زندگی اش درخطر است یا نداشتن اعتماد به نفس وحس نکردن موقعیت به نظر من هردانش آموز مشکل داری را می شود کمک کرد ، من سعی کردم هر چند اندک کمک کنم به حس اعتماد به نفس وحس خوشبختی وچشیدن موفقیت با تلاش برای دانش آموز ، همچنین با دیدن وضعیت خانوادگی دانش آموزان وپرسش از مدیر سعی در هرچه بهتر شدن زندگی آنها کردم.

 

 

همکار گرامی

قطعاً درطول خدمت خود درآموزش وپرورش با مشکلات بسیاری مواجه شده اید. این مشکلات ممکن است مرتبط با دانش آموز،کلاس درس وبا آموزشگاه بوده باشد. یقیناً تعدادزیادی از این مشکلات را بادرایت وهنر معلمی ودانش حرفه ای خود حل وفصل نموده اید.دریغاًکه اگر این تجارب ثبت وبه دیگران منتقل نشودوپس از مدتی به فراموشی سپرده خواهد شد. لذا خواهشمند است یکی از تجارب ارزنده خود را به طور خلاصه درجدول زیر ثبت نمایید، که تجربیات گرانسنگ شماره توشه ای برای معلمان جوان باشد.بدیهی است کمیته پژوهشی شهرستان ثبت ونگه داری این تجارب به نام خود شما را وظیفه خودش می داند.

                                                                                         کمیته پژوهشی شهرستان گنبد کاووس             

نام و نام خانوادگی :مصطفی کوچکی

مدرک تحصیلی: لیسانس

رشته تحصیلی:مدیریت دولتی

سابقه کار: 20

سمت :مدیر

مقطع تدریس:ابتدایی

محل تدریس : دبستان باباطاهر

شماره پرسنلی :41595338

سال :88-89

مشکل چه بوده است ؟(لطفاً کوتاه وروشن توضیح دهید.)

یکی از دانش آموزان پایه چهارم دچار کمرویی وسپس افت تحصیلی پیدا کرده بود. او هیچ وقت برای پاسخ دادن به درس پای تخته    کلاس نمی آمد کم حرف وگوشه گیر واز جمع گریزان بود. هروقت با اجبار پای تخته کشیده می شد صورتش سرخ شده ومضطرب گردیده وقادر به پاسخگویی دروس را نداشت.

 

اقدام شما برای رفع مشکل چه بوده است؟

موضوع را پیگیری نمودم وبا آموزگار قبلی وهمکاران واولیای دانش آموز درمیان گذاشتم. همه خجالتی وکمرویی او را تأیید می کردند .پس از راههای شناختی واقدام پژوهی مبادرت به حل این مشکل اقدام نمودم .گردآوری اطلاعات ،شواهد 1و2 وتوصیف وضع موجود وسپس بعد از انجام فعالیتهای مختلف نتایج خوب ومثمر ثمری را بدست آمد که آخر سر باعث شد پیشرفت دانش آموز گردید.

 

پس از اقدام شما چه اتفاقی افتاد؟(اقدام شما چه نتیجه ای دربرداشت؟)

پس از این اقدامات دانش آموز دیگر تغییر کرده بود . وبر خلاف گذشته دیگر گوشه گیری وانزوا نمی کرد با دوستان وهمکلاسان خود می جوشید ودرحیاط مدرسه با آنها بازی می رکرد . درفعالیتهای گروهی شرکت می کرد . حتی دوستان جدید از کلاسهای دیگر نیز پیدا کرده بود. والدین دانش آموز نیز از او راضی بودند واز این تغییرات صحبت می کردند.

 

 

چه شد که به فکر این اقدام افتادید؟

چون مشکلی که پیش آمده بود درست درموقعی بود که بنده دردوره اقدام پژوهشی شرکت کرده بودم. وبا خود می گفتم که چگونه    می توان واز چه راههایی باید بتوان این دانش آموز را از این معضل نجات دهم.سپس به این فکر افتادم که راه اقدام پژوهشی که یک مشکل عینی را بررسی می کند آن را پیگیری وراهی برای آن پیدا کنم.

 

 

 

همکار گرامی

قطعاً درطول خدمت خود درآموزش وپرورش با مشکلات بسیاری مواجه شده اید. این مشکلات ممکن است مرتبط با دانش آموز،کلاس درس وبا آموزشگاه بوده باشد. یقیناً تعدادزیادی از این مشکلات را بادرایت وهنر معلمی ودانش حرفه ای خود حل وفصل نموده اید.دریغاًکه اگر این تجارب ثبت وبه دیگران منتقل نشودوپس از مدتی به فراموشی سپرده خواهد شد. لذا خواهشمند است یکی از تجارب ارزنده خود را به طور خلاصه درجدول زیر ثبت نمایید، که تجربیات گرانسنگ شماره توشه ای برای معلمان جوان باشد.بدیهی است کمیته پژوهشی شهرستان ثبت ونگه داری این تجارب به نام خود شما را وظیفه خودش می داند.

                                                                                         کمیته پژوهشی شهرستان گنبد کاووس             

نام و نام خانوادگی :خدیجه اصغری

مدرک تحصیلی: فوق دیپلم

رشته تحصیلی:آموز ابتدایی

سابقه کار: 14

سمت :آموزگار

مقطع تدریس:ابتدایی

محل تدریس : سلاق غایب

شماره پرسنلی :41608131

سال :1388

مشکل چه بوده است ؟(لطفاً کوتاه وروشن توضیح دهید.)

وابستگی ومتکی بودن به مادر

یونس درپایه ی اول تحصیل می کند. وی دراوایل سال تحصیلی به علت وابستگی شدید به مادرش از مدرسه وکلاس درس گریزان بود ورغبتی از خود برای درس خواندن نشان نمی داد . هرروز با مادرش در کلاس حاضر می شد. بدون مادر به مدرسه نمی آمد واگر مادر را از یونس جدا می کردیم گریه وزاری می کرد و مجبور شدیم چند روزی مادر یونس درکلاس حاضر شود.

 

اقدام شما برای رفع مشکل چه بوده است؟

طی جلسه ای که با همکاران ومدیر مدرسه داشتیم درباره ی مشکل این دانش آموز بحث وگفت وگو وتبادل نظر گردید. با یونس ارتباط عاطفی وصمیم برقرار نموده وارتباطم را با او بهتر کردم محبت یک عامل اساسی است که با استفاده از آن به کودک کمک می کنیم تارشدی سالم وسازگار داشته باشد.او را تشویق کرده وهدیه ای دادیم مسئولیت دادم فضای کلاسم راشاد واز شعر وقصه استفاده نمودم درآخر ازروش مقابله منفی استفاده کردم یعنی نسبت به رفتار یونس بی اعتنایی از خود نشان دادم.

 

 

پس از اقدام شما چه اتفاقی افتاد؟(اقدام شما چه نتیجه ای دربرداشت؟)

ازروش مقابله ی منفی که استفاده کردم منتظر عکس العمل وی شدم این روش نتیجه ی مطلوبی داشت وباعث شد که تغییری دررفتار یونس به وجود آید واو را به مدرسه علاقمند سازد وهمچنین از وابستگی او به مادرش کاسته شود وحالایونس به تنهایی درکلاس حاضر شده وروحیه ی شاد وشاداب دارد.

چه شد که به فکر این اقدام افتادید؟

مسئله وابستگی یونس به مادر کنجکاوی مرا برانگیخت  وبرای ارضای حس کنجکاوی خود ورشد و شکوفایی استعداد یونس به فکر چاره افتادم. رفتار یونس بیشتر مرا نگران می کرد واز طریق وجود مادر یونس درکلاس باعث  حواس پرتی دانش آموزان می شد. به خاطر همین خواستم ازروشی استفاده کنم که بتوانم این وابستگی یونس را ازبین ببرم واو را به مدرسه علاقمند سازم که دراین مورد موفق شدم.

 

 

 

همکار گرامی

قطعاً درطول خدمت خود درآموزش وپرورش با مشکلات بسیاری مواجه شده اید. این مشکلات ممکن است مرتبط با دانش آموز،کلاس درس وبا آموزشگاه بوده باشد. یقیناً تعدادزیادی از این مشکلات را بادرایت وهنر معلمی ودانش حرفه ای خود حل وفصل نموده اید.دریغاًکه اگر این تجارب ثبت وبه دیگران منتقل نشودوپس از مدتی به فراموشی سپرده خواهد شد. لذا خواهشمند است یکی از تجارب ارزنده خود را به طور خلاصه درجدول زیر ثبت نمایید، که تجربیات گرانسنگ شماره توشه ای برای معلمان جوان باشد.بدیهی است کمیته پژوهشی شهرستان ثبت ونگه داری این تجارب به نام خود شما را وظیفه خودش می داند.

                                                                                         کمیته پژوهشی شهرستان گنبد کاووس             

نام و نام خانوادگی :منیژه شکر پور

مدرک تحصیلی: لیسانس

رشته تحصیلی:آمزش ابتدایی

سابقه کار: 5

سمت :آموزگار

مقطع تدریس:ابتدایی

محل تدریس : روستای یارتی قایه

شماره پرسنلی :خرید خدمتی

سال :1389

مشکل چه بوده است ؟(لطفاً کوتاه وروشن توضیح دهید.)

یکی از دانش آموزان کلاس اینجانب دچار مشکل حسادت است که این دانش آموز ازروی حسادت به سایر همکلاسی هایش رفتارهایی چون :گوشه گیری وبا چاپلوسی وسخن چینی وتوسل به رفتار های ضد اخلاقی برای جلب توجه دیگران شده بود ودچار ناامیدی وافسردگی شده بود.

 

اقدام شما برای رفع مشکل چه بوده است؟

اقدام من برای رفع این مشکل آگاه کردن کودک از اینکه مورد توجه ومحبت والدین قراردارد، محبت به دانش آموز وقتی که تنهاست ، ایجاد زمینه اعتماد وتوجه ، سپردن یک دانش آموز به دانش آموز حسود برای مراقبت ونگهداری ، کمک به دانش آموزبرای برون ریزی احساسات حسادت، استفاده از نقاشی وبازی درمانی و... بوده است.

 

پس از اقدام شما چه اتفاقی افتاد؟(اقدام شما چه نتیجه ای دربرداشت؟)

پس از اینکه این اقدامات را روی دانش اموز انجام دادم اتفاق خاصی را که من احساس رضایت ازآن دانش آموز را داشته باشم نکردم وانگار که حسادت درپوست ورگ این دانش آموز رخنه کرده وهیچ وقت بیرون نمی آید..

 

 

چه شد که به فکر این اقدام افتادید؟

علائم ونشانه های حسادت را دراین دانش آموز دیدم که هرروز حسادتش بیشتر می شد وبین دانش آموزان تفرقه واختلاف ایجاد می کرد واین شد که به فکر این اقدام افتادم.

 

 

 

 

 

همکار گرامی

قطعاً درطول خدمت خود درآموزش وپرورش با مشکلات بسیاری مواجه شده اید. این مشکلات ممکن است مرتبط با دانش آموز،کلاس درس وبا آموزشگاه بوده باشد. یقیناً تعدادزیادی از این مشکلات را بادرایت وهنر معلمی ودانش حرفه ای خود حل وفصل نموده اید.دریغاًکه اگر این تجارب ثبت وبه دیگران منتقل نشودوپس از مدتی به فراموشی سپرده خواهد شد. لذا خواهشمند است یکی از تجارب ارزنده خود را به طور خلاصه درجدول زیر ثبت نمایید، که تجربیات گرانسنگ شماره توشه ای برای معلمان جوان باشد.بدیهی است کمیته پژوهشی شهرستان ثبت ونگه داری این تجارب به نام خود شما را وظیفه خودش می داند.

                                                                                         کمیته پژوهشی شهرستان گنبد کاووس             

نام و نام خانوادگی :سعیده ملتی

مدرک تحصیلی: فوق دیپلم

رشته تحصیلی:فلسفه محض

سابقه کار: 19

سمت :آموزگار

مقطع تدریس:ابتدایی

محل تدریس :سوم خرداد

شماره پرسنلی :41604774

سال :89

مشکل چه بوده است ؟(لطفاً کوتاه وروشن توضیح دهید.)

من آموزگار کلاس اول هستم یکی از دانش آموزان من دیر سرکلاس حاضر می شد معمولاً 20 تا 30 دقیقه بعد اززنگ آن هم خواب آلود وبدون انگیزه واین موجب افت درسهایش می شد.

 

اقدام شما برای رفع مشکل چه بوده است؟

ابتدا به مدیر گزارش دادم وبعد والدین او را خواستم که فهمیدم این دانش آموز شبها خیلی دیر می خوابد وبرنامه های تلویزیون را تاآخر مشاهده می کند با والدین او صحبت کردم که نگذارد او ظهرها بخوابد وتا دیر وقت بیدار بماند وبا مشورت مدیر هرروز به این دانش آموز با تلفن بیدار باش می دادیم ونیز با تشویق به دادن امتیاز.

 

پس از اقدام شما چه اتفاقی افتاد؟(اقدام شما چه نتیجه ای دربرداشت؟)

بعد از مدتی این دانش آموز مانند دیگر دانش آموزان به صورت مرتب سر کلاس حاضر می شد وخیلی هم سرحال بود.

 

 

+ نوشته شده توسط کمیته پژوهشی آموزش و پرورش گنبد کاووس در سه شنبه 11 خرداد1389 |

نام و نام خانوادگی :بی بی زبیده نیکمنش

مدرک تحصیلی:لیسانس

رشته تحصیلی:آموزش ابتدایی

سابقه کار: 15سال

سمت :آموزگار

مقطع تدریس: ابتدایی

محل تدریس : آموزشگاه چمران

شماره پرسنلی :42458521

سال :

مشکل چه بوده است ؟(لطفاً کوتاه وروشن توضیح دهید.)                                                                                                       

دراولین سال تدریسم دانش اموزی داشتم که اسمش فهیمه بود. فهیمه در درس املا مشکل داشت وهنگاهی که املا می گفتم کلماتی را که نمی توانست بنویسد می نشست گریه می کرد وهرکاری می کردم آرام نمی شد . همیشه درزنگ املا این مشکل را داشتم.

 

 

اقدام شما برای رفع مشکل چه بوده است؟

برای رفع این مشکل چندین اقدام نمودم: از جمله گفتن متن ملا قبل از اینکه املا بگیریم، جمله سازی با کلماتی که مشکل داشت ، استفاده از کارتهای آموزشی، بامداد قرمز نوشتن کلماتی که اشکال داشت.و... بالاخره فکری به خاطرم رسید چون فهیمه خیلی علاقه به گفتن املا داشت ومعلمی را خیلی دوست داشت . از او خواستم که به من املا بگوید.

 

 

پس از اقدام شما چه اتفاقی افتاد؟(اقدام شما چه نتیجه ای دربرداشت؟)

شور وشوق خاصی رادرچهره ی او دیدم .ازاو خواستم به من املا بگوید با اشتیاق خاصی جلو آمد وبه من املا گفت. من خود عمداً بعضی کلمات را اشتباه نوشتم .بعد از گفتن املا از او خواستم که هنگام تصحیح ازروی کتاب نگاه کند

 

 

چه شد که به فکر این اقدام افتادید؟

به خاطر علاقه ی خاصی که فهیمه به معلمی داشت به فکر این اقدام افتادم.

 

 

+ نوشته شده توسط کمیته پژوهشی آموزش و پرورش گنبد کاووس در شنبه 1 خرداد1389 |

نام و نام خانوادگی :انا بی بی بهمنش

مدرک تحصیلی:لیسانس

رشته تحصیلی:آموزش ابتدایی

سابقه کار: 20سال

سمت :آموزگار

مقطع تدریس: ابتدایی

محل تدریس : شهید افسر دبیر

شماره پرسنلی :41261731

سال :89-1388

مشکل چه بوده است ؟(لطفاً کوتاه وروشن توضیح دهید.)                                                                                                       

 درسال83-1382 من دریکی از مدارس دخترانه ابتدایی شهرستان کلاله درسمت مدیریت مشغول به کار بودم که این مشکل عدم برقراری ارتباط ویا زبان ساده تر خجالتی بودن دانش آموزان من را آزار می داد ومن نگران آینده یاین بچه ها بودم که این مشکل اگر حل نشود گوشه گیری وشرکت نکردن درفعالیت های اجتماعی مانع موفقیت آنها خواهد شد.

اقدام شما برای رفع مشکل چه بوده است؟

- زیر نظر گرفتن یکی ازدانش آموزان کلاس چهارم که این مشکل در او به صورت حادتری مشاهده می شد.  

 - ارتباط با اولیاء هرچه بیشتر وهرچه ازنزدیکتر-  مطرح کردن مشکل درجلسه ی شورای معلمان.

- برقرار کردن ارتباط صمیمی با دانش آموز- دادن مسئولیت بیشتر درگروه

-  ساخت عروسک هایی از جنس پولیش(عروسک های دستی)   -  آموزش نمایش ونمایش عروسکی

- اجرای نمایش عروسکی توسط بچه ها یی که مشکل ارتباطی دارند درمراسم مختلف یا دردرسهای مختلف درکلاس.

 

پس از اقدام شما چه اتفاقی افتاد؟(اقدام شما چه نتیجه ای دربرداشت؟)

- مشکل تاحدودی حل شده بود. درکلاس دروس شفاهی را جوا ب می داد دربازی های گروهی شرکت می کرد ودرمراسم صبحگاه حضور می یافت برای بردن وآوردن وسایل لازم درکلاس به دفتر آموزشگاه می آمد- درهفته ی بزرگداشت معلم ، شعری را به زبان خرگوش(عروسک دستی)به پاس زحمات معلمش برای حاضرین قرائت کرد ومورد تشویق قرار گرفت.

 

چه شد که به فکر این اقدام افتادید؟

دوست داشتم بچه ها راحت حرفشان را بزنند وبه حرف نزدن وخجالتی بودن عادت نکنند. درغیر این صورت دربزرگسالی هم درصورت حل نشدن مشکل درفعالیتهای اجتماعی وکسب مهارتهای زندگی ضعیف خواهند بود. واما چرا این راه حل :با توجه به علاقه ایی که   بچه ها به عروسک ها نمایشی دارند اولین راهی بود که به خاطرم رسید واینکه نمایش وبازی بهترین روش برای رسیدن به اهداف آموزشی وپرورشی می باشد.

 

+ نوشته شده توسط کمیته پژوهشی آموزش و پرورش گنبد کاووس در شنبه 1 خرداد1389 |

نام و نام خانوادگی :آنه بی بی بهمنش

مدرک تحصیلی:فوق دیپلم

رشته تحصیلی:آموزش ابتدایی

سابقه کار: 20سال

سمت :آموزگار

مقطع تدریس: ابتدایی

محل تدریس : شهید افسر دبیر

شماره پرسنلی :41261731

سال :89-1388

مشکل چه بوده است ؟(لطفاً کوتاه وروشن توضیح دهید.)                                                                                                        

رفتار پرخاشگرانه دانش آموز (پایه اول) وآزار رساندن به همکلاسی ها وحتی بچه های کلاسهای دیگر وبه هم زدن نظم کلاس ومدرسه وعدم توجه به تکالیف ودرسی هایش.

اقدام شما برای رفع مشکل چه بوده است؟

1جلسه با همکاران ومطرح کردن مشکل     

2- صحبت با اولیاء دانش آموز وجلب اعتماد آنها به این که هدف رفع مشکل است.

3- جمع آوری اطلاعات درمورد 6سال گذشته ی دانش آموز       4- تشویق کمترین پیشرفت ورفتار خوب او

5- مسئولیت دادن به دانش آموز درقبال دوستان ویا درفعالیت های گروهی وشخصیت دادن به او.

6- گوش دادن به حرفها وخواسته های وعنوان کردن انتظاراتی که ما از او داریم.

7- تغییر رفتار والدین وکسانی که با دانش آموز درارتباط هستند.

8 ممانعت از مورد تمسخر قرار گرفتن دانش آموز درحضور دیگران   9- قراردادن این راه حل ها دراختیار اولیا دانش آموز

پس از اقدام شما چه اتفاقی افتاد؟(اقدام شما چه نتیجه ای دربرداشت؟)

مسئولیت پذیر شده بود. سعی دررعایت مقررات مدرسه منظم شدن داشت . حواس اش را درکلاس بیشتر جمع می کرد درنتیجه دریادگردگیری درس پیشرفت کرده بود ونشانه ها را یاد  می گرفت و دردرس ریاضی هم درمباحثی مانند کمتری،بیشتری ،وترکیب اعداد وجمع وتفریق که مشکل داشت اشکالاتش کمتر شده بود. بچه ها را کمتر آزار می داد.

چه شد که به فکر این اقدام افتادید؟

1- زیرا معتقدم که شخصیت دادن به کودکان قسمت اعظم مشکلات را دراین سنین (کودکی) حل می کند وریشه ی مشکل دانش آموز پایه ی اول بیشتر از سوی خانواده است زیرا تازه به مدرسه وارد شده است.و ارتباط نزدیک با دانش آموز وپدرومادرو... (خانواده ی او) برای معلم راه حلی برای بیشتر مسائل در مدرسه و کلاس می باشد . 2- به نظرمن، معلمی میتواند خودش را موفق بداند که دانش آموز مشکل دار را له اهداف آموزشی و پرورشی (تربیتی) برساند.

 

+ نوشته شده توسط کمیته پژوهشی آموزش و پرورش گنبد کاووس در شنبه 1 خرداد1389 |

عید باستانی نوروز بر همه ی

فرهنگیان وجامعه فرهنگی کشور مبارک باد

ساقیا آمدن عید مبارک بادت

+ نوشته شده توسط کمیته پژوهشی آموزش و پرورش گنبد کاووس در شنبه 29 اسفند1388 |

مقدمه

بسیاری از دانش آموزانی که در مقایسه با هم کلاسی هایشان، در کلاس غیرفعال اند، از نظر آموزشی و اجتماعی از رفتار مناسبی برخوردارند، اما نسبت به دیگر دانش آموزان آرام تر بوده ، از انجام کار با دیگران سرباز می زنند. بعضی از این دانش آموزان به درجات مختلف ، با مشکل خجالتی یا گوشه گیر بودن مواجه اند و عده کمی از آن ها ممکن است به سمت اسکیزوفرنی سوق پیدا کنند. این مقاله حد واسط این دو گروه از دانش آموزان را مد نظر قرار داده است، دانش آموزانی که عموماً به عنوان بچه های خجالتی (فاقد اعتماد به نفس و نگران از نظر اجتماعی ) یا گوشه گیر (کسانی که حاضر جواب نیستند، تمایلی به برقراری ارتباط ندارند و خیالباف اند) شناخته می شوند. همان طور که می دانیم هر جا که انتظارات اجتماعی جدید و مبهم باشند، درجاتی از خجالت کشیدن ، طبیعی است اما خجالتی بودن وقتی تبدیل به یک مشکل می شود که صرفاً وابسته به موقعیت نبوده، بلکه اختیاری باشد، تا جایی که به فرد برچسب خجالتی زده شود. به ویژه در موقعیتی که فرد این برچسب را پذیرفته ، آن را درونی کند، ممکن است الگوی جامعی از خجالتی بودن در او ایجاد شود و علائم دیگری مثل : عدم اعتماد به نفس در ورود به موقعیت اجتماعی و ناراحتی و سرباز زدن از ظاهر شدن در حضور دیگران ، در وی ظاهر گردد.

انواع وعلل خجالتی و گوشه گیر بودن در کلاس درس

خجالتی بودن یا گوشه گیری ممکن است بخشی از شخصیت کلی یک دانش آموز بوده ، با پاسخ خاص موقعیتی به یک عامل استرس زای مخصوص باشد. کودکان می خواهند بدانند که دیگران در مورد آنان چه می گویند، مخصوصاً درموقعیت های اجتماعی ، که موجب می شود آن ها در معرض دید قرار گرفته ، از نظر روان شناسی بی دفاع باشند. انواع دیگری از عدم تطابق اجتماعی ممکن است از یک تجربه خاص یا علل محیطی ناشی شود. بعضی از کودکان به سبب این که والدینشان به ندرت با آن ها گفت و گو می کنند یا به ندرت آن ها را با این گونه موارد به طور شفاهی آشنا می سازند یا این که شانس کار کردن گروهی با دوستانشان را نداشته اند، از مهارت های ارتباطی موثر بی بهره اند.

ترس و اضطراب اجتماعی ، ممکن است به یک واکنش درحال پیشرفت نسبت به شکست های مکرر، بدرفتاری یا دوری از بزرگ ترها یا هم کلاسی نیز منجر شود. بعضی از دانش آموزان ممکن است تطابق گروهی خوبی با هم کلاسی هایشان داشته باشند و بتوانند واکنشی متقابل با معلم خود انجام دهند، با وجود این وقتی از آنان خواسته می شود به سوالی پاسخ دهند یا در جمعی حضور یابند یا در فعالیتی شرکت کنند تا مورد ارزیابی قرار گیرند، از نظر ارتباطی با مشکل مواجه
 می شوند.

کارگروهی : بعضی از نویسندگان ، برای درمان خجالتی و گوشه گیر بودن دانش آموزان ، روش کار با گروه را پیش نهاد کرده اند. (رزنبرگ و دیگران) این گونه فعالیت ها، شامل درگیربودن دانش آموزان در برنامۀ معلم دانش آموزان دیگر بودن ، ایجاد فرصت هایی برای بازی کردن دانش آموزان با بچه های کوچک تر، کمک خواستن از گروه برای وارد کردن بچه های گوشه گیر در کارهای گروهی و نیز درگیر کردن آنها در فعالیت های رقابتی گروه های کوچک کلاسی است.

دخالت های معلمان : بروفی ( 1995) نظریات معلمان موفق را درچگونگی برخورد آن ها با
دانش آموزان خجالتی مورد بررسی قرار دارد. بیش ترین پاسخ هایی که به او داده شد، عبارت بودند از :

1) تغییر محیط اجتماعی (مثل نشاندن آن ها در میان هم کلاسی های مهربان و واگذاری آن ها به یک نفر یا یک گروه کوچک).

2) تشویق یا اتخاذ تدابیری برای افزایش جواب گویی دانش آموزان.

3) کاهش استرس و دست پاچگی

4) دخالت دادن دانش آموزان خجالتی در فعالیت های ویژه.1

 


1-  ماهنامه پیوند اردیبشهت 85 ، ص 34

 

بیان مسئله

روز بازگشایی مدارس وقتی مدیر مدرسه اسامی دانش آموزان کلاس را به من دادند و با قرائت آن دانش آموزان به ترتیب قد سرجاهایشان نشستند . تمامی آنها با شادی و شور و شعف خاصی در جای خود و با لبخندی بر لب نشسته بودند به جز یک نفر ، کنجکاو شدم و از بچه ها خواستم که یکی یکی خود را معرفی نمایند تا اینکه نوبت به فرد مورد نظر رسید به آرامی خود را معرفی کرد فاطمه ... و نشست فهمیدم که از درون ناراحت است . چند روزی گذشت باز هم رفتار او به همین صورت بود حتی زنگ تفریح هم با کسی حرف نمی زد یا تنهایی قدم می زد و یا اینکه یک گوشه می نشست و به یک نقطه خیره می شد.

مشاهده شماره یک: ( توصیف وضعیت موجود )

دانش آموز مورد مطالعه ما در آموزشگاه دادخواه3 شهرستان گنبد در کلاس پنجم مشغول تحصیل است . این دبستان زیر نظر مدیر فعال و توانمند اداره می شود و کلیه همکاران از سوابق کاری بالایی برخوردار هستند . و دارای 5 پایه تحصیلی می باشد . کلاس پنجم دارای 24 دانش آموز است . و دانش آموز مورد مطالعه ما «فاطمه » دختری 11 ساله از همین کلاس است . او سبزه رو و با سیمایی موزون ، مرتب و تمیز می باشد . و دائم در هم گرفته بود . پس به دنبال احساس مشکل در صدد جمع آوری اطلاعات بر آمده و از افراد مورد نظر که به گونه ای از وضعیت موجود « فاطمه » آگاهی داشتند ، کمک خواستم .

از جمله :

1-دانش آموزان کلاس به صورت انفرادی

2-مشاهده رفتار فرد مورد نظر

3-معلم های سال های قبل  

4-مدیر

5-خانواده فاطمه

- روش گرد آوری اطلاعات :

هنگامی که به طور قطع و یقین فهمیدم که « فاطمه» دچار مشکل است . به نحوی با بعضی از بچه ها به صورت انفرادی سوالاتی را پیرامون «فاطمه » مطرح نمودم فقط یکی از بچه ها که همسایه آنها بود اطلاعاتی هرچند کوتاه داد که پدر و مادر فاطمه هر روز دعوا می کنند . و صدای گریه فاطمه همیشه می آید . فورا متوجه شدم ولی برای اطمینان بیشتر با مدیر و معلم سال گذشته فاطمه نیز صحبت کردم آنها هم این موضوع را تصدیق نمودند . و
جلسه ای در درفتر آموزشگاه با شرکت مدیر معلم سال قبل مربی پرورشی و معاون آموزشی و بنده صورت گرفت که تصمیم براین شد که اولیاء فاطمه را دعوت کنیم و با آنها صحبت نموده شاید اختلافات را کنار زده و با هم به خوشی زندگی نمایند . و این کودک را از این وضعیت نجات دهند .

تجزیه و تحلیل داده ها

پرسش و پاسخ از تعدادی از بچه ها کلاس ، صحبت با خانواده ی فاطمه ، تحقیق درباره موقعیت او در سالهای گذشته و مشاهده رفتار او در زنگ تفریح و کلیه داده های دریافت شده ، تمامی بیانگر این مطلب است که فاطمه خودش مشکل خاصی ندارد بلکه مشکل از جهت اولیاء او می باشد .

طبق دعوتی که از خانواده به عمل آمد صحبت هایی انفرادی با اولیاء وی که شد به این نتیجه می رسیم که اینها به هیچ عنوان با هم کنار نمی آیند . بنابراین در صدد راه دیگری بر آمدیم .

ویژگی راه پیشنهادی برای تعقیب

تفهیم اولیاء نسبت به اصلاح رفتار و ایثار در مقابل آینده فرزند خود که رو به تباهی
می گراید .

احساس مسئولیت : اعضای خانواده دوست دارند که با هم در زیر یک سقف با عطوفت و آسایش زندگی نمایند . ولی این خانواده هر یک می خواهند حرف خود را به کرسی بنشاند و در قبال فاطمه و آینده او دچار تلزلزل شده اند .

ارتباط عاطفی با کودک : هنگامی که دانش آموز مورد الطاف مهر و محبت اطرافیان واقع شود . بهتر می تواند برای رسیدن به آینده ای روشن برنامه ریزی نموده و گام بردارد. و بر پشتکار و توان خود افزوده و باورهای غلط و بدبینی را از چشم خود دور بدارد.رابطه عمیق در بین اولیاء آرامش خاطر را فرزندان ایجاد می نماید. تا در بستری آرام آموزش و پرورش یابند . و از طریق نگاه هایی هرچند کوتاه و عمیق و محبت آمیز ، نوازش ، و انواع هدایای مادی یا ارتباط کلامی می تواند در آنان بسیار موثر باشد .

چگونگی اجرای تغییر پیشنهادی

تشویق : بعد از تجزیه و تحلیل اطلاعاتی که بدست آورده شد و برای کمک به وضعیت فاطمه راه « تشویق » را انتخاب نمودم . چون روحیه لطیف فاطمه را با استفاده از تشویق
می توان تغییر داد . برای هر چیز کوچکی که نشانه مثبتی از آموزش در آن به چشم
 می خورد مورد تشویق قرار می گرفت . و یا گاهی با هماهنگی با مدیر آموزشگاه جوایز مادی هم به وی داده می شد . گاهی به طور پراکنده و غیر مستقیم نسبت به هضم مشکل و امیدواری به آینده توضیحاتی می دادم که او در شرایطی است که باید فقط به فکر درس خواندن باشد و افکارش را معطوف به چیزهای دیگر ننماید .

مسئولیت پذیری :

تمامی شاگردان علاقمند هستند که در انجام امور کلاسی و غیره با یکدیگر و معلم همکاری داشته باشند . فاطمه هم از این خصوصیت برخوردار بود. مسئولیت های مختلفی را به او سپردم تا از این پیله به خود تنیده خارج شود . در اولین مرحله از او خواستم در تصحیح املا کمک نماید . هدف این بود وقتی با مشکل برخورد می کند بیاید هرچند کوتاه با معلم صحبت نموده تا پل عاطفی بین معلم و دانش آموز ایجاد شود و یا او را در کلاس سرگروه ، می کردم شاید روحیه اش تغییر کند . ولی اثری که رفتار و جو خانواده بر روی او گذاشته بود بسیار عمیق بود .

 

ارتباط عاطفی بین دانش آموز و خانواده او

با راهنمایی مدیر آموزشگاه ، فاطمه و خانواده اش به مرکز مشاوره معرفی شدند تا در آنجا ارشاد شده و به زندگی امیدوار شوند ولی این هم تاثیر چندانی نداشت باید عمیق تر وارد موضوع شد که آن هم امکان پذیر نیست .

ارزیابی

در نهایت تمامی راهکارها دوباره مورد باز بینی قرار گرفت  مشخص شد این راه ها
نتیجه ای در پی نداشته است و تمامی سر منشاءها به یک نقطه مشخص یعنی کانون خانواده منتهی می گردد.

چگونگی نظارت بر راه حل جدید

از میان راهکارهای ارائه شده آخرین راه ارزیابی شد. زیراسر منشا تمامی مشکلات به کانون گرم خانواده بستگی دارد . ولی چگونه می شود به آن نفوذ کرده و دسترسی یافت . و در رابطه با این موضوع  با مدیر آموزشگاه صحبت کردم که آخرین راه را نیز مورد آزمایش قرار دهیم ( به طور غیر مستقیم ) که به قرار زیر بود روش اجرا :

چون از قبل توسط مرکز مشاور به تاریخ تولد مادر و پدر فاطمه دست یافته بودیم خواستیم از این حربه استفاده نمایم . از دانش آموزان خواستم که تاریخ تولد مادرهایشان را بنویسند و روز بعد بیاورند . همه آوردند بجز فاطمه به نحوی او نیز مجبور شد روز دوم بیاورد .

و به بچه ها توضیح دادم که این موضوع به صورت یک راز بین ما قرار گیرد و بچه ها از این موضوع استقبال کردند و توضیح دادم که من تاریخ تولد مادرهایتان را نوشتم در 15 آبان تولد مادر لیلا و در 25 آبان تولد مادر فاطمه است امروز هم 15  آبان می باشد خوب حالا همه شما بنشینید برایتان ورق A4 می آورم یک نقاشی قشنگ برای روز تولد مادر لیلا بکشید و زیر آن هم یک جمله بسیار زیبا و با معنی برای او بنویسید بچه ها فورا مشغول این کار شدند فاطمه بیشتر از بقیه در حال تلاش و کوشش بود گویی روحی جدید در کالبد او نفوذ کرده بود و با شور و شعف خاصی در حال رنگ آمیزی بود . تا حدودی ازاین روند خوشحال شدم . سپس نقاشی ها را جمع کردم داخل یک کاغذ کادو و بسته بندی شد و با یک گل زیبا تقدیم لیلا نمودم که این را از طرف بچه ها به مادرت هدیه کن و لیلا با لبخندی بر لب آن را گرفت و رفت . زنگ آخر بود دائم به فکر فاطمه بودم که امروز خوشحال تر از دیروز بود . فردای آن روز  لیلا به همراهی مادرش آمد مدرسه . بنابر گفته مادر لیلا از این کار بسیار تعجب کرده بود و برای تشکر از بچه ها یک جعبه شیرینی آورده بودکه از
 دانش آموزان پذیرائی شود لحظه شماری می کردم که به روز 25  آبان روز تولد مادر فاطمه برسیم همین طور هم شد . همین برنامه را اجرا کردیم ولی چون خانم مشاور بیان کرده بودند رابطه فاطمه با پدرش نزدیکتر است از فاطمه خواستم که این کادو ( نقاشی های کل کلاس برای تولد مادر فاطمه) را گرفته به همراهی پدرش با هم به مادرش هدیه نمایند . و اگر پدر او هم قبول نمود یک شاخه گلی دیگر روی آن نهاده و یا یک نامه ای کوتاه بنویسد و یا هدیه ای کوچک بخرد و به مادرش هدیه نمایند . زنگ خورد و همه رفتند . خدا را شاهد می گیرم آن شب تا صبح نخوابیدم . فردای آن روز فاطمه به همراهی پدر و مادر و یک کیک بزرگ تولد به مدرسه آمدند .

و یک جشن بزرگ تولد برای مادر فاطمه در کلاس درس ایجاد شد و از مادرش خواستم توضیح دهد . فرمودند : فاطمه به همراهی پدرش برای خرید کادو به مغازه لباس فروشی رفتند و برای من یک بلوز گرفتند و آنرا کادو کرده زیر راه پله گذاشتند . اصولا خریدها را زیر راه پله می گذاریم سپس جا به جا می کنیم . هنگام صرف شام بود طبق معمول من در آشپزخانه شام می خوردم و فاطمه و پدرش در اتاقی دیگر فاطمه به سفارش پدرش دائم
 می گفت مامان بیا با ما شام بخور، جواب دادم کار دارم عزیزم شما بخورید . ولی فاطمه دست بردار نبود . تا اینکه نقشه آنها نگرفت شام صرف شد و راه چاره ای دیگر اندیشیدند که فاطمه گفت چرا میوه ها را نیاوردی تازه یادم آمد بروم زیر راه پله وسایل را بردارم که چشم به کادوها افتاد اول تمایلی به باز کردن و توجه به آنها نداشتم وقتی کنار شاخه گل نوشته شده بود تولدت مبارک خاله جان از طرف بچه های کلاس
یکه خوردم با عجله آن را باز کردم نقاشی ها و جمله های قشنگی که نوشته بودند  مرا غافل گیر کرد . در همان راه پله نشستم و در حال مطالعه شدم که فاطمه و پدرش با فشفشه و برف شادی به طرف من آمدند و هیاهوی تولدت مبارک راه انداختند .

و فاطمه زیباترین لبخند عمرش را می زد که باعث شد که تمامی کدورتها از بین برود و ما با هم آشتی کنیم . و برای تشکر از شما و بچه ها اینجا آمدیم .

چقدر دلنشین بود آن لحظات ای کاش دور بینی بود و آنرا ثبت می کرد .

 

چگونگی ارزیابی از نتایج جدید : شاهد شماره 2 ( توصیف نتیجه )

- رفتار فاطمه روز به روز بهتر شد و در درسهایش نمرات بالایی را می گرفت و تا پایان سال تحصیلی دختری خندان و بشاشی بود .

نتیجه گیری

پس از ارزشیابی این طرح و اطلاعات بدست آمده به این نتیجه رسیدم که این طرح بسیار ساده ولی پربار و مثبتی بود . و این موفقیت را دلیل بر اطلاعات بدست آمده و همکاری چند عامل می دانم که به قرار زیر است :

1-دانش آموزان                       2- مدیر 

3-معلم سال قبل                         4-مشاور                  5- اولیاء

و هم اکنون خوشحالم که یک خانواده از فرو پاشی نجات دادم و گامی مثبت در جهت آموزش و پرورش نونهالان این جامعه برداشتم .

 

 

 تهیه کننده :فاطمه انوری پور

 

 

 

 

 

 

منابع

دکتر شفیع آبادی ، عبدالله ، راهنمایی و مشاوره کودک ، انتشارات نیلی تهران 1385.

ماهنامه پیوند اردیبشهت 85 .

همکاری مدیر

همکاری معلم سال قبل  

همکاری خانواده

+ نوشته شده توسط کمیته پژوهشی آموزش و پرورش گنبد کاووس در سه شنبه 25 اسفند1388 |

مقدمه

کودکان به علت ویژگی هایی که از نظر سنی دارند، بسیار آسیب پذیرند و نیاز به حمایت و مراقبت ما دارند. اما گاهی بزرگسالان به دلایل مختلف به جای حمایت و مواظبت از کودکان آنان را مورد آزار قرار می دهند . کودک آزاری شامل رفتارهایی است که توسط افراد دیگر ، خصوصا بزرگسالان نسبت به کودکان انجام می گیرد. و به نوعی به سلامت جسمی و روانی آنان آسیب می رساند. رفتارهایی که به صورت تصادفی انجام می شوند کودک آزاری به حساب نمی آیند ، مانند این که کودکی به علت تصادفی با اتومبیل دچار نقص جسمی شود.

کودکان به صورت های مختلف مورد آزار قرار می گیرند:

1-کودک آزاری جسمی: یعنی رفتارهایی که به جسم کودک صدمه می زند مانند کتک زدن، سوزاندن، مجروح کردن ، شکستن و ....

2-کودک آزاری روانی: شامل رفتارهایی است که به سلامت روانی کودک آسیب می رساند مانند توهین کردن ، ترساندن، تحقیر کردن، تبعیض و...

3-بی توجهی و غفلت: یعنی توجه نکردن به نیازهای اساسی کودکان مانند تغذیه ، بهداشت ، پوشاک ، آموزش و ... در حدی که به سلامت جسمی و روانی آنان آسیب برسد.

4-سوء استفاده : یعنی استفاده از کودکان در ارتباط با مواد مخدر ، وا داشتن آن ها به کارهای دشوار ، سوء استفاده جنسی به صورت های مختلف و ...... [1]

در این تحقیق نمونه ی مورد ما مشکل سوء استفاده جنسی و اضطراب و شب اداری را با هم دارد. چنین به نظر می رسد که عوامل تحریک پذیر نقش بروز حالات منفی را در روی داشته باشد عوامل دیگری که با توجه به شواهد و قراین بدست آمده بود مورد مطالعه است چندان مشکل آفرین نمی باشد.

بیان مسئله

روز بازگشایی مدارس بود. نوگلان باغ آفرینش با چهره هایی شاداب و خندان وارد بوستان علم و دانش یعنی مدرسه می شوند. همه در حال بازی و نشاط بودند . ناگهان توجهم به گوشه ای از حیات آموزشگاه جلب شد .پسر بچه ای رنگ پریده به تنهایی در کنار درخت ایستاده بود و فقط زمین را نگاه می کرد گویی تمام غم های دنیا روی شانه هایش سنگینی می نمود و .... در این فکر بودم که صدای زنگ مدرسه افکارم را به هم ریخت . دانش آموزان به صف شده بودند و معلمان طبق لیستی که در دست داشتند آنها را به سوی کلاسهایشان راهنمایی می کردند . و من هم به عنوان معاون آموزشی نظاره گر این موضوع بودم .

تا اینکه نوبت به پایه پنجم رسید معلم پنجم شروع به خواندن لیست خود نمود بعد از مدتی نام ناصر خوانده شد و آرام آرام بدون اینکه سلامی بکند از جلوی معلمش گذشت و وارد کلاس شد . از همان نگاه اول فهمیدم این دانش آموز مشکلی دارد که باید پیگیری نمایم. در زنگ های تفریح از دور نظاره گر رفتار ناصر بودم هیچ دوستی نداشت .

با کسی حرف نمی زد و زنگ آخر هم که زده شد پدر ناتنی وی دنبالش می آمد تا او را به منزل برساند.

شواهد 1

دانش آموز مورد مطالعه ما در آموزشگاه سعادت در پایه پنجم مشغول به تحصیل است . این دبستان زیر نظر مدیری پر سابقه اداره می شد. و دارای 8 کلاس بوده و تمامی همکاران با سابقه بالای 10 سال خدمت می کردند و در مقابل من معاون آموزشی با 12 سال سابقه کاری که داشتم تجربه فراوانی را با خود یدک می کشیدند . کلاس پنجم این دبستان 33 دانش آموز دارد و دانش آموز مورد مطالعه ما (ناصر) پسری 11 ساله از همین کلاس
 می باشد. او سفید رو با موهای طلایی و مضطرب که حتی با کوچکترین صدایی یا تلنگری می ترسید. او را از سایرین مجزا می کرد.

روزها به دنبال هم سپری می گشت و کنجکاوی من درباره ناصر بیشتر می شد . تا اینکه روزی بچه ها سراسیمه در دفتر را باز کردند و گفتند ناصر روی زمین افتاده من و مدیر سراسیمه رفتیم بالای سر ناصر و جویای حالش شدیم . ضعف کرده بود او را به دفتر آوردیم و خوشبختانه آن روز هم نوبت معاینه پزشک از مدرسه ما بود. ناصر را معاینه کرده و تشخیص داد این بچه از لحاظ روحی و جسمی مشکل دارد باید به پزشک متخصص مراجعه نماید چون دچار اضطراب شدید می باشد.

به خانواده ناصر اطلاع دادیم ولی بعد از یک ساعت مادرس آمد و گفت:  « ناصر صبح ها صبحانه نمی خورد و شب ها هم شب ادراری دارد . اصلا دلش نمی خواهد از خانه بیرون بیاید با کسی بازی نمی کند . خانه را دوست دارد» و به او توصیه نمودم که به پزشک متخصص مراجعه نماید و برای او از مرکز مشاوره بابت اضطرابش وقت گرفتیم تا خارج از نوبت به او رسیدگی شود . بعد از دو جلسه مشاوره معلوم شد که ناصر از پدر ناتنی خود بسیار می ترسد که شاید یکی از دلایل اضطراب او این موضوع باشد . و به دنبال احساس مشکل درصدد جمع آوری اطلاعات برآمدم و از افراد مورد نظر که به طرق مختلف از وضعیت موجود (ناصر) آگاهی داشتند کمک خواستیم شواهد مورد نظر به شرح زیر می باشد:

1-  دانش آموزان کلاس پنجم

2-  مشاهده رفتار موجود در کلاس و زنگ تفریح

3-  معلم های سال های گذشته

4-  خانواده ناصر

5-  ارتباط با پزشک دبستان

روش های گردآوری اطلاعات

هنگامی که به طور قطع و یقین مشکل را احساس کردم. پرسش هایی از تعدادی از
دانش آموزان که در همسایگی ناصر بودند انجام دادم . مطمئن شدم که رفتار ناصر تثبیت شده است . به همین دلیل موضوع را ابتدا با مدیر در میان گذاشتم و جهت کمک به ناصر از وی کسب تکلیف نمودم قبل از هرچیز از دور نظاره گر رفتار او شدم .

وقتی پدر ناتنی او با موتور به دنبالش می آمد. ناصر خود را پشت در سالن پنهان می کرد وقتی صدای پدر ناتنی را می شنید که او را صدا می کند همانند کسی بود که مجبور است و برود سوار شود.

از این عکس العمل ناصر تعجب کردم چون با منزل ناصر هم مسیر بودیم بنابر اتفاق یک روز دیدم که پدر ناصر او را به یک محل دیگر برد پیش خودم فکر کردم که حتما خانه اقوام می روند و بی توجه عبور کردم فردای آن روز دیدم ناصر در راه رفتن مشکل دارد فکر کردم شاید از موتور پرت شده و نمی تواند خوب راه برود . سوال کردم پاسخ نداد و سرش را پایین انداخت و رفت.

با معلم های سال گذشته ناصر صحبت کردم آنها گفتند ناصر کودک شاداب و زرنگی بود از وقتی مادرش ازدواج کرده ناصر رفتارش تغییر نموده است و معلم سال قبل او که تا حدودی شناخت نسبت به پدر ناتنی ناصر داشت گفت که پدر ناتنی او یک فرد لاابالی بوده و اهل خلاف های مختلف است . بیشتر پی گیری کردم حساس تر شده بودم . دیگر این لحظه به بعد ناصر و پدر ناتنی او را زیر ذره بین گذاشته بودم و به طور نا محسوس رفتار ناصر را
پی گیری می کردم .

 

 

تجزیه و تحلیل داده ها :

پرسش و پاسخ از شاگردان کلاس پنجم ، مصاحبه با مادر ناصر، تحقیق درباره وضعیت او در سالهای گذشته ، نظر کارشناسی مشاوره و پزشک مدرسه و رفتار او در زنگ تفریح و هم چنین کلیه داده ها مکتسبه و ثبت شده همگی بیانگر این مسئله بود که به ناصر ظلم
می شود که باعث تغییر رفتار در وی شده است . و بعد از سماجت های بسیار رابطه با ناصر برقرار کردم . و پس از جلب اعتماد از او خواستم درباره هرچه که دلش می خواهد و ناراحت است روی کاغذ برایم بنویسد که فقط من بدانم و ناصر و کس دیگری حتی پدر ناتنی او در جریان نباشد .

سه روز طول کشید تا ناصر برایم نامه اش را آورد و با خجالت بسیار به من داد با عجله از او تشکر کردم و رفتم داخل ماشینم تا آنرا بخوانم . با زبان کودکانه در نامه به من فهمانده بود که پدرش از او سوء استفاده جنسی شده و این عمل غیر انسانی را انجام می دهد . نامه را به مدیر مدرسه نشان دادم . تا با هم فکری هم کمکی به ناصر بکنیم . و مدیر گفت ثابت کردن این امر مشکل است و گفت باید اول با رئیس انجمن که یکی از فامیلهای ناصر است صحبت کنیم .

به هر طریقی بود رئیس انجمن را در جریان گذاشتیم تا راه حل مناسبی را پیدا نموده تا از لحاظ شخصیتی و آبرو لطمه ای به ناصر و خانواده اش نخورد.

ویژگی های راه های پیشنهادی برای تعقیب

تشویق در جهت ایجاد اعتماد :

به وسیله ایجاد پل ارتباطی اطمینان و تشویق می تواند تا حدودی به حقایق دست یافت .

 

 

- احساس مسئولیت مادر

همه خانواده ها دوست دارند فرزندانی شایسته سالم و با شخصیت و مسئولیت پذیر داشته باشند و پذیرش مسئولیت ریشه در اعتماد به نفس دارد .

- ارتباط عاطفی با کودک

هنگامی که دانش آموز مورد نظر مورد محبت اطرافیان دوستان و آشنایان قرار می گیرد. بهتر می تواند برای رسیدن به اهداف برنامه ریزی نماید . و در نهایت تلاش و کوشش و پشتکار خود را ارتقاء می بخشد. اعتماد به نفس او را افزایش یافته و عینک بدبینی او از دیگران و حتی دیگران از او برکنار خواهد رفت و پل عاطفی که بین آنها ایجاد شده منجر به یک تعامل عاطفی دو جانبه می گردد. و این ارتباط می تواند از طرق مختلف از جمله : لبخند محبت آمیز، در آغوش گرفتن ، نگاهی گرم و دلنشین نوازش و غیره باشد.

- قبول در گروه هم سالان

 هنگامی که گروه همسالان پذیرای او باشند همانند دانه های زنجیر به یکدیگر اتصال یافته و محیطی شاد را فراهم می نمایند و از میزان عکس العمل های منفی این افراد کاسته شده و به سوی فردی با اعتماد به نفس بالا و ایده آل پیش خواهند رفت.

چگونگی اجرای تغییر پیشنهادی

بعد از تجزیه و تحلیل نمودن اطلاعات کسب شده از وضعیت ناصر برای کمک به او دو راه را در نظر گرفتیم که راه اول یعنی (احساس مسئولیت مادر نسبت به فرزند که بر عهده رئیس انجمن مدیر و من قرار گرفت و راه دوم که مربوط به وضعیت روحی رفتاری ناصر بود در محیط آموزشی به معلم و گروه هم سالان سپرده شد و خود من بر آن نظارت می کردم .

 

 

سپردن مسئولیت به دانش آموزان و معلم

اصولا بچه ها با دلهای پاکی که دارند تمایل داشته تا در انجام کارهای گروهی و کلاسی با یکدیگر و معلم همکاری داشته باشند .

ناصر با همکاری معلم مربوطه در یک گروه شاد و فعال قرار دادیم . و به دیگران گفتیم که به شخصیت او بها بدهند . با او دوست شوند و با هم همکاری لازم را داشته باشند و در
بازی های گروهی از ناصر استفاده نمایند .(ناصر به فوتبال علاقه زیادی داشت ) هدف این بود که به طور غیر مستقیم اعتماد به نفس ناصر ارتقاء یابد و هم بتواند از خود در برابر مشکلات دفاع نماید و از بزرگترهایش کمک بخواهد .

ارتباط عاطفی مادر و حس مسئولیت

طی جلسه ای که با حضور مادر ناصر و رئیس انجمن مدیر و معاون به عمل آمد . توضیحات لازم به مادر ناصر داده شد .در اوایل صحبت مادر ناصر جبهه گیری می کرد ولی وقتی با دلایل توضیحات لازم داده شد وی قانع گردید ولی برای اینکه برای خودش هم ثابت شود
 پی گیر ماجرا شد تا به طور نا محسوس شوهرش و ناصر را زیر نظر بگیرد.

بعد از گذشت چند روز مادر ناصر تماسی با ما گرفت و عنوان نمود این امر حقیقت دارد و شوهر از ناصر سوء استفاده جنسی می نماید .

چگونگی نظارت به راه حل جدید

از میان راهکارهای ارائه شده ، آخرین راه مورد ارزیابی است . چون به نظر می رسد که نتیجه موثری را در پی خواهد داشت . در ارتباط با این موضوع با مادر ناصر و رئیس انجمن و مدیر آموزشگاه صحبت کردم و پذیرفته شد آخرین راه را آزمایش کنیم . سرانجام قرار شد مادربزرگ پدری ناصر حضانت او را به عهده بگیرد تا بتوانیم ناصر را از آن خانه دور نمائیم .  لازم به ذکر است پدر ناتنی ناصر خرید و فروش مواد نیز می نمود و این امر آینده ناصر را خطر ساز می کرد. ولی از ترس آبرو نمی تواند کاری انجام دهد.

چگونگی ارزیابی راه جدید

شاهد شماره 2

با همکاری دانش آموزان و مادر بزرگ ناصر توانستیم کمک شایانی به ناصر بنمائیم و هم چنین پدر ناتنی ناصر به دلیل حمل مواد مخدر به زندان افتاد و از این فرصت مادرش استفاده کرد و طلاقش را گرفت و سپس با راضی کردن مادربزرگ پدری ناصر با هم در کنار ناصر به تربیت وی می پرداختند تا فرد مفیدی برای جامعه گردد.

و روز به روز درس ناصر بهتر شد و هم چنین بر نشاط و شادابی وی افزوده گردید. و سرانجام با معدل 56/19 قبول شد و راهی مدرسه راهنمایی گردید و ضمن حصول کامل از تغییر رفتار و سلامت روحی و روانی ناصر آن را به عنوان گامی در جهت موفقیت در امر آموزش در دفتر خاطراتم ثبت نمودم .

 

 

 

 

 

 

 

 

 

نتیجه گیری

پیش از ارزیابی این طرح و اطلاعات بدست آمده به این نتیجه رسیدم که طرحی فوق العاده موفق بوده این موفقیت را به دلایل زیر قلمداد می نمایم :

-       دیگر ناصر از ناراحتی و انزوا درآمده بود.

-       ناصر احساس امنیت می کرد.

-       دید ناصر به اجتماع تغییر یافته بود.

-       احساس اعتماد به نفس می کرد.

-       انگیزه برای زندگی و تحصیل یافته بود.

-       از یک سرازیری نجات یافت.

-       پیشرفت تحصیلی وی به وضوح مشاهده می شد .

با ایجاد پل عاطفی بین مادر مادربزرگ و ناصر- او همانند یک فرد عادی شده بود.

-       روابط اجتماعی وی ارتقاء یافته بود.

هم اکنون بسیار خوشحالم که توانستم گامی بس بلند در جهت آموزش و پروش نونهالان این مرز و بوم به همکاری سایر افراد ذیربط بر داریم.

پیشنهاد:

هر پیشنهادی که در زمینه کودک آزاری باشد مفید است . و به نظر من بهتر است هر چند وقت یکبار در جلسه انجمن اولیاء این موضوعات مطرح گردند تا خانواده ها با آگاهی کامل به روابط خود و فرزندانشان بپردازند و این امر اگر پوشیده عمل شود  نتایج مطلوبتری در پی خواهد داشت.

 

    تهیه کننده :    آقای ایوب رحمت زاده

منابع

         -آئین نامه ها

چویل موریس ، روانشناسی بالینی کودک (روشهای درمانگری)، ترجمه محمد رضا نائینان و همکاران، انتشارات رشد ، چاپ اول 1378

-       راهنمای آموزش، پیمان نامه کودک، صندوق کودکان سازمان ملل(یونیسف )

-       پیوند ماهنامه رشد آموزشی بهمن 86

-       سایت اینترنتی جهت مطالعه .



1- راهنمای آموزش پیمان نامه حقوق کودک ، صندوق کودکان سازمان ملل (یونیسف)

+ نوشته شده توسط کمیته پژوهشی آموزش و پرورش گنبد کاووس در سه شنبه 25 اسفند1388 |

مقدمه 

گاهي پيش مي آيد كه زن و شوهر بر سر مسائل گوناگون دچار اختلاف سليقه مي شوند و با هم به بحث و گفت و گو مي پردازند كه البته امري طبيعي و ناشي از تغييرات و تحولات زندگي است. اما در جوامعي كه ميزان طلاق و جدايي زن و شوهر بالاست كودكان همواره در اين نگراني به سر
مي برند که مبادا با یک بگو مگو یا اختلاف ساده کانون گرم خانوادگی شان را از دست بدهند. زمانی که کودک شاهد گفت و گوها و بحث های بین پدر و مادر خود است در می یابد که به رغم داشتن اختلاف عقیده دعواها و مشاجرات والدین بالا می گیرد و به یکدیگر توهین می کنند و هیچ راه حلی برای سازش و آشتی به جا می گذارد ، کودکان نیز واکنش های هیجانی متفاوتی با توجه به سن و میزان درک و آگاهی شان از خود بروز می دهند.

بدیهی است یکی از عواملی که سبب بروز ترس و اضطراب در بچه ها می شود ، ایجاد تنش و فشار روانی در محیط کودکان دبستانی (12-8 سال) نیز اغلب اضطراب ناشی از مشاجرات والدین خود را به صورت عدم تمرکز در انجام تکالیف مدرسه ؛ افت تحصیلی و کارهای کلاسی نشان می دهند.[1]

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

توصيف وضعيت موجود

با 14سال سابقه خدمت در آموزش و پرورش شهرستان گنبدكاوس در سال تحصیلی جدید
(88-87)در پايه پنجم يكي از مدارس حاشيه شهر بنام آموزشگاه شيخ محمد عبده كه توسط خيرمرحوم حاج كمك جعفرباي در سال 1350 تاسيس گرديده. مشغول به خدمت مي باشم. و مديريت اين آموزشگاه را فردي جوان- پويا و توانمند (18سال سابقه كار) با 13 نفر پرسنل
 (8 معلم – مدير- معاونين آموزشي و پرورشي – دفتردار- سرايدار) چرخ بوستان علم و دانش را چرخانده تا 240 نفر از نوگلان باغ آفرينش در آن رشد نموده و متبلور گردند. و معلم پايه چهارم با 18 سال سابقه كار و اينجانبه با 14 سال از بيشترين و كمترين سابقه كاري برخوردار مي باشيم. و با توجه به تحقيقات به عمل آمده درصد قبولي آموزشگاه در خرداد سال قبل چشمگير بوده كه اين بيانگر تلاش همكاران و دانش آموزان مي باشد.

طبق اطلاعات موجود در دفتر مدرسه و خانه بهداشت بيانگر اين مطلب است كه شغل بيشتر اولياء كارگري بوده ، تنها 10 درصد آنان داراي شغل ثابت و درآمد كافي مي باشند. و به لحاظ تحصيلات 47 درصد ابتدایی  و 13 درصد راهنمایی و 5 درصد ديپلم و 35 درصد بي سواد مي باشند.

بيان مسئله

طبق روال كاري روز بازگشايي مدارس وقتي مدير مدرسه ليست دانش آموزان را به من داد اسامي آنها را خواندم تا يكي يكي وارد كلاس شوند. دانش آموزان با سلامي گرم و خنده اي بر لب كه گوياي روحيه شاد آنان بود وارد كلاس مي شوند تا اينكه طبق ليست نوبت به زهرا رسيد. دو بار نام او را خواندم ولي كسي نيامد ديدم دو نفر در حال هل دادن يك دختر (لاغر با قدي متوسط)‌
مي باشند فهميدم كه زهرا بايد باشد به دوستانش گفتم خيلي ممنون زهرا خودش مي آيد. او ترسان و لرزان گويي كه با گامهايش به چوبه دار نزديك مي شود. در حال نزديك شدن بود. ديگر طاقت نياوردم آغوش گشوده او را در برگرفتم. مثل يك مجسمه بود . تنش مي لرزيد . سلام كرده و او را به كلاس راهنمايي كردم صداي نفسهايش قابل شمارش بود. با نگاهم او را تا كلاس همراهي كردم با اينكه در حال خواندن بقيه اسامي بودم ولي فكرم درگير اين حالت زهرا بود. چه بر او گذشته چرا اينگونه شده خلاصه تمامي دانش آموزان وارد كلاس شدند.

پس از چند دقيقه با گل و شيريني كه از قبل آماده كرده بوديم و باشعر و لبخند وارد كلاس شده و احوالپرسي نمودم تا اولين روز سال تحصيلي را به بهترين شيوه بگذرانند. جهت معارفه و ارتباط متقابل نام خود را پاي تخته نوشتم و از بچه ها خواستم آنها نيز خود را معرفي نمايند و تا اينكه نوبت به زهرا رسيد اصلاً از جايش بلند نشد كه خودش را معرفي كند به همان صورت كه دستانش را به هم مي فشرد نشسته بود و پايين را نگاه مي كرد. به او نزديك شدم و گفتم خوب اسم دختر گلم چيه باز حرفي نزد و سكوت كرد. بچه ها همگي با هم گفتند اجازه زهرا حرف نمي زند و هميشه تنها مي نشيند. تعجب كردم چون قبل از شروع سال تحصيلي پرونده دانش آموزان را مطالعه مي كنم ولي اشاره به لال بودن او نشده بود. دوباره سوال كردم يعني چه حرف نمي زند. يكي از بچه ها كه گويي با زهرا همسايه بودند گفت : اجازه در خانه كم حرف مي زند ولي در مدرسه هيچي نمي گويد. نفس راحتي كشيدم و در دل به قضاوت خود مي خنديدم. خيالم راحت شد زهرا سالم و نرمال است . فقط بايد دنبال علت سكوت زهرا باشم. روز اول با بازي و نشاط طي شد. تمامي عكس العمل هاي زهرا را زير ذره بين گذاشتم ولي ديدم او با بچه ها نمي جوشد ، حرف نمي زند.

شواهد (1)

كلاس پنجم ب اين آموزشگاه 22 نفر دارد و دانش آموز مورد مطالعه ما (زهرا‌) دختري 11 ساله در همين كلاس مي باشد. او لاغر با قدي متوسط و بي تحرك که او از سايرين جدا مي كرد. در روزهاي اول فهميدم زهرا نقاشي هاي جالبي مي كشد و به دنبال احساس مشكل درصدد جمع آوري اطلاعات برآمده و از افراد مورد نظر كه به گونه اي از وضعيت موجود (زهرا) آگاهي داشتند كمك خواستيم.

شواهد مورد نظر به شرح زير مي باشد :

1-    دانش آموز كلاس پنجم

2-    مشاهده رفتار موجود داخل و خارج كلاس توسط معلم

3-    گفتگو با معلمين سالهاي گذشته

4-    خانواده ي زهرا

5-    ارتباط با اساتيد مجرب (دكتراي روانشناسي باليني- مركز مشاوره )

روش هاي گرد آوري اطلاعات

هنگامي كه به طور قطع و يقين مشكل را احساس كردم ، پرسش و پاسخ هايي در كلاس از
دانش آموزان و هم كلاسيهايش انجام دادم. مطمئن شدم اگر به زهرا توجه شود تا حدي حالت عادي خواهد گرفت.

اين دليل موضوع را ابتدا با مدير در میان گذاشتم و در رابطه با كمك به زهرا كسب تكليف نمودم.قبل از هر چيز از دور نظاره گر رفتار او شدم. و زماني كه بي تحركي و عدم شادي و نشاط را در او ديدم. در پي چاره اي افتادم،‌ با معلمين سال قبل وي به جز پايه اول بقيه در همين آموزشگاه بودند صحبت كردم. در پي اين گفتگو ها به اين نتيجه رسيدم كه سالهاي گذشته نيز به همين صورت بوده است.

سرانجام با پي گيريهاي كه صورت گرفت متاسفانه معلم پايه اول او را نيافتم چون او به شهر ديگري منتقل شده بود. و طي جلسه اي كه در شوراي معلمان تشكيل گرديد پيشنهاد شد با تشويق و مسئوليت پذيري شايد بتوان در او رفتار مثبتي پديد آورد. و در پي آن با خانواده زهرا تماس گرفتم. به دليل مشغله كاري اولياء زهرا به مدرسه نيامدند تلفني به آنان اطلاع دادم كه به منزل آنها خواهم آمد.

 

هنگامي كه حضوري به آنجا مراجعه كردم. زهرا تا مرا ديد فرار كرد و رفت در پشت رختخواب پنهان شد. وضعيت مالي خوبي نداشتند. زهرا در يك خانواده پرجمعيت زندگی می کرد . پدر از کار افتاده ای داشت مادر و خواهران بزرگتر او با قالی بافی گذران زندگی می نمودند.

درباره زهرا با مادرش صحبت کردم مادرش گفت دخترم من سالم است فقط اضطراب شدید دارد و از مدرسه و معلم می ترسد. دلیلش را پرسیدم بیان نمودند در سال اول که بود. معلم پایه اول بسیار بد اخلاق بود. با درشت کردن چشمانش و گاهی هم برخورد های فیزیکی با زهرا برخورد می کرد که باعث شده بود او دچار عدم کنترل ادرار شود . که در همان کلاس اول چندین بار سر کلاس به دلیل تنبیه شدن ادرار نموده و با تمسخر دیگران مواجه شده از همان سال به بعد با اینکه ادرار را کنترل می کند. ولی از مدرسه و معلم می ترسد. از مادرش سئوال کردم آیا از من هم می ترسد گفت روز اول مهر که زهرا را آوردم وقتی دستش در دستم بود همانند بید می لرزید دائم به او دلداری می دادم دخترم مدرسه جای خوبی است دوست پیدا میکنی معلم جدید دارید می گویند او خوب است مثل بچه ها بازی می کند. خلاصه با هر ترفندی او را به مدرسه آوردم و در بازگشت خیلی گریه کردم که خدایا خودم مشکل کم دارم این هم از آخرین فرزندم خدایا چکار کنم و ...

از اولین دیدار با خانواده اطلاعات زیادی به دست آوردم ولی با کوله باری از غم و اندوه از منزل آنان خارج شدم که چرا ما معلمان به فکر بازتاب اعمال خود نیستیم که این گونه در رفتار دانش آموزان تاثیر منفی گذاشته ایم که او را به سوی مشکل ساز بودن رهنمون ساخته ایم . وای بر ما .وای برما.

برقراری رابطه عاطفی تشویق، عدم تنبیه بدنی، بازی و سرگرمی با دانش آموزان بخصوص با زهرا توانست تا حدودی در زهرا رخنه نموده و امیدی را در دل او زنده کند. ولی باز زهرا حرف نمی زند فقط دیگر پایین را نگاه نمی کند . روبرو را نگاه می کند و یک لبخند بسیار کم رنگ در چهره رنگ پریده اش دیده می شود که این هم جای امیدواری دارد.

 

 

تجزیه و تحلیل داده ها

پرسش و پاسخ از شاگردان کلاس، مصاحبه با خانواده وی ، تحقیق درباره وضعیت او در پایه های پائین تر و مشاهده رفتار او در زنگ تفریح و هم چنین کلیه داده ها مکتسبه یاد داشت شده همگی بیانگر این مسئله بود.که محرک های مثبت (تشویق- ارزش گذاری- تعریف و تمجید از عملکردها – نقاشی و ... )باعث تغییر رفتار و تا حدودی تحرک پذیری وی می گردد. در ضمن زهرا دو مرحله به کلینیک مشاوره فرستاده شد.ولی هیچگونه تغییری در وی مشاهده نشده بود. بنابر توصیه های (دکتر فکوری دکترای روانشناسی بالینی–استاد دانشگاههای گلستان و خراسان) از نقاشی های او کمک بگیریم تا حرفهایش را با نقاشی بیان کند . عامل تشویق مهم ترین پل ارتباطی با فرد مذکور می باشد .

ویژگی های راه حلهای پیشنهادی برای تعقیب

تشویق: تشویق در اصلی به معنای شوق افکندن و ترغیب کردن به کار می رود . در لغت نامه دهخدا چنین بیان شده است . آرزومند کردن ، آرزومند گردانیدن ، به آرزو آوردن کسی را می باشد . برانگیختن یا به شوق آوردن کسی است و در مورد تشویق کردن آمده است . تشویق کردن یعنی شایق کردن و راغب نمودن به شوق آوردن، خواهان و آرزومند ساختن است .[2]

تشویق و تنبیه امر آموزش و پرورش طریقه ای کار ساز بوده که از زمان های بسیار قدیم کم و بیش در جهت پیشبرد دانش و فرهنگ از آن استفاده می شده است.

اسلام از جمله ادیان الهی است که بیش از هر چیز به تشویق توجه دارد. ابوعلی سینا ضمن تعریف خصوصیات یک معلم می گوید: «...... گاهی او را تشویق و زمانی تهدید نماید... »[3]

 

 

احساس مسئولیت

 همه خانواده ها دوست دارند، فرزندانی مسئولیت پذیر داشته باشند . پذیرش مسئولیت ریشه در اعتماد به نفس دارد . یکی از وظایف مهم اولیا و مربیان آموزشی ، قبول مسئولیت به فرزندان است.

ارتباط عاطفی با کودک

هنگامی که دانش آموز مورد نظر مورد محبت اطرافیان ، دوستان و آشنایان قرار گیرد. بهتر
 می تواند برای رسیدن به اهداف برنامه ریزی نماید ، و در نهایت تلاش و کوشش و پشتکار خود را ارتقاء می بخشد اعتماد به نفس او افزایش یافته و عینک بدبینی و ترس از معلم و حتی دیگران از او کنار خواهد رفت و پل عاطفی که بین آنها ایجاد شده منجر به یک تعامل عاطفی دو جانبه
می گردد. و این ارتباط می تواند از طرق مختلف از جمله : لبخند محبت آمیز، نگاهی گرم و پویا و دلنشین ، نوازش و هدایای مادی و غیره  می باشد.

قبول در گروه هم سالان

هنگامی که گروه همسالان پذیرای او باشند همانند دانه های زنجیر به یکدیگر اتصال یافته و محیطی شاد را فراهم می نمایند . و از میزان عکس العمل های منفی افراد کاسته شده و به سوی فردی ایده آل پیش خواهند رفت.

چگونه اجرای تغییر پیشنهادی

بعد از تجزیه و تحلیل نمودن اطلاعات کسب شده از وضعیت زهرا و بهبود او همکاری همسالان اولیاء و .... در نهایت تشویق را برگزیدم . چون از نظر من تشویق می تواند عامل دگرگونی و تغییر رفتار نامطلوب در فرد شود. هنگامی که درس می دادن به طور مثال جغرافیا متن را تبدیل به شعر می کردم یک نقشه خالی می دادم تا بچه ها توسط شعری که یاد گرفته اند نقشه را کامل نمایند و پایین صفحه هم هرچه دلشان می خواهد بکشند . در این فاصله یک موزیک بی کلام توسط ضبط صوت پخش می کردم تا آرامشی ایجاد شود و از اضطراب زهرا بکاهد . بعد برگه ها را بررسی
می کردم بی صبرانه منتظر رسیدن برگه زهرا بودم اوایل خیلی کم کاری می کرد ولی به همان اندازه تشویقش می کردم و همیشه به دانش آموزان می گفتم بهترین کار را روی تابلوی تشویق می چسبانم و امتیاز می دهم و ظرف یک هفته هم مبصر کلاس می شود. به مرور زهرا عملکردش بهتر می شد . شور و شوق عجیبی حکم فرما بود.

در مرحله بعد از بچه ها خواستم برای هم کلاسی خود بهترین جمله را بنویسند. از این کار هدفی داشتم تا بدانم زهرا نام چه کسی را می نویسد و موفق شدم زهرا نام جیران را نوشت . تیرم به هدف خورد رابط را پیدا کردم سریع در یک جابه جایی که در روز بعد انجام دادم آن دو در یک میز کنار هم نشستند زهرا با یک لبخند زیبا و از ته دل از جیران استقبال نمود. و یک نگاه هم به من انداخت فکر کنم با این نگاه قصد تشکر کردن داشت .

سپردن مسئولیت به دانش آموزان

اصولا بچه ها با دلهای پاکی که دارند تمایل این را داشته که در انجام کارهای کلاسی با یکدیگر و معلم همکاری داشته باشند جیران دختری زرنگ و شادی بود . در خفا با جیران صحبت می کردم و به او جهت می دادم تا او نیز روی زهرا پیاده کند. جیران از این کار به قول خودش فیلم بازی خوشش امده بود. در زنگ هنر از هر گروه یک نفر که نقاشی خوبی داشت انتخاب نمودم تا به دیگران روش صحیح نقاشی را بیاموزد. به عمد از گروه مدنظر زهرا را انتخاب کردم . وقتی شنید باید به بچه های گروه خودشان نقاشی بیاموزد خوشحال شد . دیدم دارد با بچه ها حرف می زند 4 نفر را به زور در میز خودش جای داد و خودش سر پا ایستاد خیلی آرام حرف می زد و بچه ها از او سوال می کردند تا من نزدیک می شدم زهرا آرام می شد. مجبور شدم از دور نظاره گر باشم. خوشحال بودم چون اولین پله را طی کرده بودم و تا حدودی زهرا حرف می زد ولی نه با من فقط با بچه ها . باز هم جای امیدواری بود.

با همین روش زهرا را تشویق می کردم و به سایر بچه ها هم گفته بودم درباره کارهای مثبتی که زهرا انجام می دهد از او تشکر کنند یا برایش نامه بنویسند . به مرور زهرا وقتی می دید برایش ارزش قائل می شوند رفتارش بهتر شد همین امر را در زنگ ورزش به گونه ای دیگر ایجاد می کردم و خوشحالی زهرا را می دیدم.

زهرایی که 4 سال با کسی دوست نبود 4 سال ورزش نمی کرد، 4 سال اضطراب و ترس را با خود یدک می کشید، کسی به او توجهی نمی کرد تغییر نموده است .

-یک ماه گذشت نمرات زهرا بهتر شد به آرامی روخوانی می کرد . هنگام خواندن زهرا در گروه
همه ی اعضا ساکت می شدند و برایش دست می زدند. به جیران گفت دلم می خواهد میز اول بنشینم جیران نظر زهرا به من انعکاس داد. من هم استقبال کردم او را به میز اول کنار میز خودم رساندم – احساس کردم می خواهد با من هم در ارتباط باشد هنگامی که احتیاج به خودکار یا کتاب داشتم فورا به طرف من کتاب یا خودکارش را دراز می کرد و من هم بلافاصله از او تشکر
می کردم ولی هنوز برای من روخوانی نکرده بود. دل نگران بودم به امتحان نوبت اول نزدیک
می شدیم ولی هنوز از تک خوانی زهرا با صدای به ظاهر بلند خبری نبود.

ارتباط عاطفی با دانش آموز و خانواده وی

با در جریان گذاشتن خانواده زهرا ، خواستم که مرا از عکس العمل های زهرا را در خانه آگاه سازند همراهی خانواده و ایجاد محیط مساعد در خانه و مدرسه رشد رفتاری در زهرا را در پی داشت و به مرور از اضطراب زهرا می کاست . خانواده نیز از تغییر رفتار زهرا خشنود شده بودند.

چگونگی نظارت بر راه حل جدید

از میان راهکارهای ارائه شده آخرین راه ، مورد ارزیابی قرار گرفت. چون به نظر می رسد که نتیجه موثر را در پی خواهد داشت . در ارتباط با این موضوع قبل از هر چیز با مدیر آموزشگاه صحبت کردم و او هم پذیرفت که آخرین راه را آزمایش کنیم . (وانمود کردن به اینکه حتی معلم هم
 می تواند به زهرا نیاز داشته باشد . به بچه ها گفتم درس را مرور نمایند و خودم مقوای رنگی آوردم تا برای درس ریاضی آنرا آماده کنم شروع به برش و چسباندن آهن ربای نواری در پشت آنها کردم . چون زهرا در کنارم بود می دید که بعد از چسباندن هر آهن ربا من انگشتم را روی آن فشار
 می دهم که بی حرکت بماند تا خشک شود هر پنج انگشت دست چپم روی 5 قطعه آهن ربا بود. عمدا که قطعه دیگر را چسبی کردم و روی مقوا گذاشتم. زهرا تمامی مراحل را زیرچشمی نگاه
می کرد به ناگاه دیدم دستش از روی دستم گذشت و همانند عقابی که در کمین نشسته روی آهن ربا فرود آمد .

با مهربانی به او نگاه کردم دوباره چند قطعه دیگر را چسب زدم زهرا چون دستش نمی رسید خواست به کمک خود ادامه دهد . امد از میز بیرون با هر دو تا دستش کمک کرد.

در این لحظه بسیار خوشحال بود لبخند می زد و من در مقابل سایرین از این کار او تشکر کردم و یک کارت امتیاز همکاری به او دادم تا از بانک جوایز از خانم مدیر جایزه بگیرد. و در مقابل مدیر مدرسه طبق برنامه ریزی قبلی جایزه او را سر صف داد. این امر در زهرا بسیار موثر واقع شد جایزه اش را به همه نشان داد. اولین جمله ای که از زهرا شنیدم همان روز بود بریده بریده گفت خانم معلم من جایزه گرفتم .

نمی دانید چه لحظه ی با شکوهی بود زهرا حرف زد . ناخودآگاه من دست زدم تمامی بچه ها هم دست زدند و زهرا  گفتند او را تشویق کردند (حدود 5 دقیقه طول کشید) از صدای ما مدیر به کلاس مراجعه کرد که دلیل شادی را جستجو نماید چون صدای بچه ها خیلی بلند شده بود. سالن مدرسه را گرفته بود. مدیر نیز بعد از مطلع شدن او هم شروع به دست زدن کرد و گفت جوایز بزرگتری هم وجود دارد انشالله در آینده با نمرات بهتر به او خواهد رسید.

زنگ بعد روخوانی درس بود که هرکس دو خط می خواند نوبت به زهرا رسید . با اشتیاق شروع به خواندن کرد نه مثل بقیه ولی با تن صدایی که حداقل سه ردیف اول آن را می شنیدند و من هم منتظر این لحظه بودم .

 

 

 

چگونگی ارزیابی نتایج راه جدید

-شاهد شماره 2(توصیف نتیجه)

با همکاری دانش آموزان –اساتید مجرب و خانواده زهرا ما توانستیم در جریان اصلاح رفتار وی گامی بلند را برداریم . این اولین گام پیشرفت بوده ولی نگرانی من این بود که نتوانم این موقعیت را حفظ نمایم . روزها به همین ترتیب می گذشت و هر روز من با رضیت بیشتری به دنبال ماجرا بودم. و کلیه رفتار او را در داخل و خارج مدرسه و منزل مطلع شده و پی گیری می نمودم . گویی از این پیشرفت سایر همکاران نیز مطلع شده بودند و دائم در دفتر آموزشگاه صحبت از عملکرد زهرا می شد . سرانجام زهرا با موفقیت امتحانات نوبت اول را پشت سر گذاشت و با معدل 14 قبول شد به امید خدا تا نوبت دوم هم این گونه می نماید . و با حصول اطمینان کامل از تغییر رفتار زهرا، آنرا به عنوان گامی در جهت موفقیت در امر آموزش در دفتر خاطراتم ثبت نمودم .

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

نتیجه گیری

پس از ارزیابی این طرح و اطلاعات به دست آمده به این نتیجه رسیدم که طرحی موفق بوده و این موفقیت را به دلایل زیر می دانم :

-       ایجاد انگیزه

-       اعتماد به نفس

-       اطلاعات دقیق و صحیح

-       ایجاد پل عاطفی

-       همکاری اولیاء و همسالان

-       ارتقاء روابط اجتماعی

-       ارتقاء قدرت بیانی

هم اکنون بسیار خرسندم که توانستم یک انسان را به زندگی عادی برگردانم و گامی مثبت در جهت آموزش نونهالان این مرز و بوم بردارم.

پیشنهاد

من به عنوان مجری این طرح پیشنهادی می کنم . تمامی اطلاعات رفتاری این دانش آموزان به صورت محرمانه در پوشه ای ثبت و تحویل معلم پایه بالاتر یا مقاطع بالاتر قرار گیرد. تا بتوانیم به درمان و اصلاح کامل رفتار او بپردازیم تا در سال بعد دوباره عود نکند.

حیف است معلم را شمع بنامیم زیرا شمع را می سازند که بسوزد

 ولی معلم را می سازند که بسازد.

 

 

خانم فاطمه سادات بخارایی زاده

منابع

-       آئین نامه ها

-       چوپل موریس ، روان شناسی بالینی کودک (روشهای درمانگری ) ، ترجمه محمدرضا نائینیان و همکاران ، انتشارات رشد ، چاپ اول 1378.

-       سایت اینترنتی جهت مطالعه .

-       سلحشور، ماندانا ، ترس های کودکان ، انتشارات واژه آرا ، سال 1381.

-       مجوزی ، عبدالله ، چرا تشویق ، انتشارات اسلامی ، 1375.

-       فرهنگ دهخدا.

-       نوابی نژاد ، شکوه ، سه گفتار درباره  راهنمایی و تربیت فرزندان ، انتشارات انجمن اولیاء و مربیان ، چاپ ششم 1375.



1- سلحشور، ماندانا ، ترس های کودکان ، انتشارات واژه آرا ، ص 58.

1-فرهنگ دهخدا

 

2-مجوزی ، عبدالله ، چرا تشویق ، انتشارات اسلامی ، ص 33 .

+ نوشته شده توسط کمیته پژوهشی آموزش و پرورش گنبد کاووس در دوشنبه 24 اسفند1388 |